生涯咨询师的自我定位

在咨询服务前，今天想聊聊咨询师的自我定位。

先假定每位生涯咨询师的入行初衷是因为兴趣。期待获得咨询的职业技能，跟一般的咨询爱好者不一样。要获得职业技能，你首先要弄明白，这门职业是什么，它的边界在哪里。每一行都有自己的边界，区分它做什么和不做什么。了解这一点，你菜啊知道哪些技能是有价值的，才能把你的才华约束到一个特定的航道里，稳步成长。

对于生涯咨询来说，这个边界更难把握，因为我们在跟这个世界上最琢磨不定多的东西，就是人的感受和行为在打交道。定位不好，你要么觉得自己无能为力，要么就会喧兵夺主。

所以，我们首先来厘清这个问题：生涯咨询师的边界在哪里？也就是我们如何做好生涯咨询师的自我定位？

看清生涯咨询的工作边界，你需要回答以下三个“不一样”问题：

1.生涯咨询与心理咨询有什么不一样？

2.生涯咨询师和心灵鸡汤有什么不一样？

3.生涯咨询师与普通助人者有什么不一样？

先说第一个问题，生涯咨询师与心理咨询师有什么不一样？我给你讲个例子。

我2015年获得生涯咨询师，2017年获得了二级心理咨询师，给大学生做心理咨询，也做生涯咨询。接待过这么一个学生。他当时情绪状态很低落，一想到论文、考试，无论如何都提不起精神。身边人说他是抑郁症，让他接受治疗。他找到了我。听到这，你认为iw师用心理学的方法，帮助他治疗抑郁呢？并不是。

我是怎么做呢？

我首先告诉他：我是一名咨询师，不是医生，我没法判断你是不是真的生病，更没法治病。你想看病，就得去医院。

这个学生说，他不觉得自己有病，他就是对专业学习不感兴趣，但他有趣的事，是做公益。只不过身边的人都希望他把精力放在学习上，他们就觉得他现在这个状态有问题。

我说：听起来，做公益能解决你的问题，你是怎么打算的呢？

这个学生说，他想退学。他希望通过咨询帮他走出这一步。

经过问题澄清，通过发问和区分，了解到该学生是决策平衡的问题，需要生涯类咨询。后来，我们的咨询就往生涯发展这个方向开展。

说到这，你有没有看出来，我们和心理咨询不一样的地方？我们会从来访者的情绪中“抽离”出来，运用教练发问技术，来区分确认来访者表象背后的底层需求。

我为学生提供的，是个性化的服务，是往他想去的方向支持他。如果是心理咨询，更多是倾向于疗愈，通过明确的诊断标准，制定成熟的治愈方案，帮助来访者减轻特定的心理症状。

所以，生涯咨询的第一个边界，它是一门服务。

所谓服务，就是要根据客户的需求，创造被客户认可的价值。而不是站在其他人的角度，去解决那些在他人看来是“问题”的问题。

作为生涯咨询师，你的职业角色，不是告诉客户，他有问题，他太敏感了/太焦虑/太自恋了，你要想的是，该怎么实现他的需求，让他满意。

知道了生涯咨询师和心理咨询师的差别，再来看第二个问题：生涯咨询师和心灵鸡汤有什么不一样？

答案很简单：生涯咨询是要有改变的，要能看到实实在在的变化。

生涯咨询有很多不同的理论和方法，你跟不同的老师学习，会学到各种有意思的观念和技巧。但改变这个词，是公认的，检验你的服务是不是有价值的金标准。

《一代宗师》里有一句台词：“功夫两个字，对的，站着，错的，躺下。”判断一个生涯咨询师的“功夫”，标准就是看他有没有帮助来访者发生改变。有改变，咱们的工作就有价值。

所以，生涯咨询的第二个边界，是改变。一个人给你讲了很多大道理，你觉得说的都对，但是你没有变化，他讲的就是心灵鸡汤，不是咨询。

如果有人说，他对目前的生活很满意，没有想改变的地方，他就不是咨询的服务对象。我再给大学生做咨询的时候，有学生说他没有改变的想法，就想体验以下做咨询的感觉。这种情况，我会谢绝，不想改变，就没法做咨询。

最后我们来说说，生涯咨询师和普通的助人者有什么不一样？

普通的助人者可以有很多种方法帮助别人，他可以替别人拿主意，可以出钱、出力，甚至直接帮别人把事情给做好。而生涯咨询只能“促成”来访者自己的改变。促成，英文是Facilitate，意思是加速，提供条件，而不是越俎代庖。“促成”不是保证实现目标，它是为实现目标创造有利条件。

我做咨询的时候，经常对来访者说：这是你自己的人生，我只能为你做到这么多。西方有一句谚语：可以把马带到水边，但不能强迫它喝水。这很好的概括了生涯咨询师的定位。咨询师是“引水人”，这就是“促成”。

改变是生涯咨询的核心价值，但绝不是说，咨询师要不惜一切手段改变别人，它遵循着特定的服务框架，“促成”改变，这就是第三个边界。

生涯咨询，是一门以促成来访者改变为核心的专业服务。

服务要不要收费？

我个人的态度是：你的服务既然创造了价值，客户就要为这份价值付费，服务者也要以此谋生。