单位工作时，由于工作制度调整，很多领导变得特别严苛。
于是，就会有人说，最近总是没有干劲儿，因为无论怎么努力，都得不到领导的认可。
但领导在批评有的人时，他们就能做到全然没有在意。
为什么我们之间心态会有这么大的差别，难道是我他们脸皮比较厚?
仔细想了想，原因在于，他们对自己有清晰的认识，而我们没有。
当我认为自己就是努力的，而领导觉得我不努力，我会认为是他没有看到我的努力，或者仅仅是他为了敦促我更加努力，才说出了这些话，所以面对领导的批评，我们并不需要在意。
很多时候就是这样，你只有建立了客观而坚定的自我标准时，才能合理地应对别人的评价。
举个例子：如果有人嘲笑你说，你长得真矮，连一米五都没有，你会不会生气?你当然不会生气，因为你知道，你明明不止一米五，这个人根本就是瞎说。
那为什么当领导批评你不努力时，你会生气?
因为，你也不知道自己是不是努力，你从来没有为自己的勤奋打过分。在这一点上，你是不自信的。
在相亲的场景中，见到过这样一幕。女生问男生： "你赚多少? "
男生说:“六千。”
女生说： "这个工资不太高啊。
男生显然不悦： "你一个赚三千的，还好意思说我? .
虽然，这个时候，这个男生是在反抗，好像是为了证明， 自己挣得并不少。
但实际上，他是自卑。
为什么?
因为他越是生气，就越表示对自己薪水感到不自信。因为在他的潜意识里，也觉得自己薪水不高。
再往深处讲，就是他并不清楚，他要赚到多少才是合适的，他对体面的薪水，没有客观的认识。
在意别人目光，需要得到肯定的人，除了对自己不自信，还有一点就是动力问题。
有的人努力，是为了得到某样东西。
比如，你对一个人好，就希望他也同样地反馈你；你努力工作，是为了得到领导、同事的认可；你努力看书，是为了考取一个好分数。
如果是这样，那么，恐怕你很难坚持。
因为，你努力的动力在于别人，而不是自己。
而这个“别人” ,是不可控因素。一旦你得不到你认为自己应该得到的反馈机制时，你一定会感到挫败。
这些年， 自媒体蓬勃发展，不少人投入其中，有全职做自媒体的，也有业余时间自己探索着玩玩的。我敢说，你问问身边的朋友，估计10个人当中，有一半都开了个人公众号。
但你如果问他们，现在公众号做得如何了，很多人大概都是耸耸肩，然后笑笑说： "还是老老实实上班吧，这东西不赚钱。
是真的不赚钱吗?为什么还有那么多人，就靠着公众号发家致富了呢?比如，咪蒙、同道大叔、六神磊磊。 …如果你关注创业新闻，你一定知道太多人在这片红海中获利。
为什么他们能赚钱?而你不能。因为你只是为了赚钱而去。你的目的性太强，所以当你的投入，在一段时间内没有看到回报的时候，你会打退堂鼓。
我喜欢写文章，我喜欢看书，就是因为喜欢，别人夸我也好，反对我也好，我都会继续这样做下去。因为我做这些的动力是自己。因为，我只有这样做了，我才会感到开心。
事实上，我的稿件也经历了无人点击、无人阅读、反复被拒绝的过程，但是我坚持下来了， 而我之所以能够坚持下去，度过艰难期的原因是-我不会为任何人努力，除了我自己。
所以，我想说，永远不要为了谁、为了某个目的而让自己坚持一件事，工作也好，爱情也罢，否则太累。
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