7月23日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》，据报告统计，未来5年，新职业人才需求规模庞大。
都有哪些新职业等着我们，快来看看吧，及早布局，占尽先机。
报告预计，云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。
不难看出科技创造了新岗位，尽管很多人类的工作将来可能被机器取代。管理咨询公司埃森哲通过调研全球1500多家使用人工智能技术的公司发现了很多新岗位。
听说过人工智能训练师吗？就是训练人工智能，让它更像人类。现在应用最多的是对客服机器人的训练，再人工训练师的训练下，能够获得人类交流的复杂和微妙之处。在雅虎，训练师也在尝试训练公司人工智能的语言处理系统，让这个系统能够认识到人们字面之外的含义。
需要的人才特点是既熟悉人工客服的管理工作，又了解人工智能的运作模式。而据不完全统计，在阿里生态体系内，已有人工智能训练师逾万名。需要人工智能训练师的背景，不仅仅局限在计算机专业，诗人、小说家、剧作家都需要。
听说过解释员吗？解释并证明人工智能决策的合理性。我们知道人工智能有一个大问题是黑箱操作。通过一堆数据的收集和分析，最后给出一个决策，但没有知道它是如何得出来的。尤其在金融方面，人们需要得到一般的逻辑性和最终决策的合理性，掌握各大致方向，防范金融风险。
需要的人才特点，即要懂金融逻辑，又得了解人工智能大致决策逻辑。
听说过维系者吗？确保人工智能得到正确利用。让人工智能符合社会道德，获得道德判断的能力。这是个难题，对人类来说也是个难题，需要深入研究，需要这方面的专家。
需要的人才特点，既要懂得社会伦理学，又懂得人工智能判断逻辑。
还有很多类似的职业，比如还有吻戏鉴定师，每天的工作是将屏幕上成百上千幅内容各异的画面标注成两类——“接吻”和“非接吻”，训练机器识别何为“接吻”镜头，因此也被戏称为“吻戏鉴定师”。
如何跟得上新职业的节奏？培养自身的能力？
拥有过硬的专业知识是必要的，但这还不够，广泛的知识面同样是必须的，俗称的斜杠青年。人社部发现，在职业发展方面，83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈，90后的比例为82%。据悉，相对于其他年龄群体，90后最担心失业，有79%的90后担心失业。
与其担心失业，不如想想自己将来与科技如何相处，是合作，是驾驭，还是服务？《论语》说：“君子不器”，当下的君子应该做到“不气也不弃”。
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