2020-03-12

作者: 容朝阳13696961325 | 来源:发表于2020-03-12 08:03 被阅读0次

【读出生产力特训营成长记录】+ 30天的恋爱时光

001 机缘巧合,一见倾心

2020年1月4日晚,茫茫夜空,满天繁星像洒在碧玉盘里的珍珠,容儿却高兴不起来。看着2019年的梦想清单上面那个大大的 ×心潮澎湃,万万没想到的是唯一没有实现的梦想居然是阅读。床头的《视觉锤》一个月还没看完,习惯在凌晨打开樊登读书APP签到,“读出生产力”30天线上特训营跃入眼帘,再往下看,十位大咖深度分享……太诱人啦!一见倾心,立即下单收入囊中。想着2月10号正好在寒假,阅读这场恋爱让我充满期待。

002 颠峰共存,想入非非

热恋期。心无旁骛的容儿和特训营里一个叫“初心5组”的TA恋爱正式开始,所有的第一次在这里美好发生:第一次认真学习清单体写作;第一次两天阅读一本书;第一次象孩子一样在群里欢呼;第一次有这么多令人崇拜的热爱阅读者;第一次知道“通往成长型思维模式的四步旅程”、“亲密关系、幸福也是可以通过练习获得”等;第一次看到也学着写刻意练习清单;第一次讲书。为了能在每天14:00前表白TA、获得家长的勋章奖励不遗余力。以书为媒,每天闹钟开着,准时阅读输入、作业输出、点评互赞。每晚18:00的疯狂打Call,这如胶似漆的恋爱阶段,激动和新鲜感便是全部,容儿犹如新生。

003 深度依赖,无故找茬

磨合期。与“初心5组”的TA一样,每三天一本书一门大咖课程,相互探讨有了很深的了解,彼此依赖、共同成长。阅读《终身成长》、《读懂一本书》后,改变固定型思维模式,试着用成长型思维对待教学过程中出现的问题,每一节课程仿照讲书设计,精心构建坡建;帅老师的让知识更值钱课程让容儿更有学习动力,最触动的就是设置高标准以及提高投入度的三种方法;讲书《幸福的方法》,容儿结合自己的人力资源管理专业知识,用五分钟时间演讲了“职业幸福感”的专题,获得了“初心5组”TA的肯定,4期最美讲书人勋章一枚。随着一本又一本书的阅读,更随着一个又一个丰富的活动:讲书人、牛人分享,优秀的“王炸4组”无数次逗乐了容儿。“初心5组”TA的同学们更是出彩,方方的老爷子连续剧剧本让人看得流连望返,处于磨合期的容儿开始烦恼“初心5组”TA没有时刻关注,担心日常优秀的方方、婷婷、心心成为TA的新宠,甚至抛出这样的问题“我跟樊登你选谁。”这是不是到了亲密关系中说的幻灭时期?

004 敏感怀疑,内省接受

敏感期。“初心5组”善良、踏实、热情,荣誉感超强,TA对我的鼓励、支持让我感动。我也想对TA有所支持,可是心有余而力不足,突然之间感觉特别有压力,记得开始进了点评官小分队,想表现出积极的一面,结果却事与愿违,总是不能在下午四点前交出满意答卷,第一次感觉到焦虑不安。幸好《幸福的方法》、《亲密关系》告诉我要内省,运用阴影人物的优缺点描述并接受,重新开启通往灵魂之门。也许在别人眼里我是退却,是放弃,但我自己很开心,主动离开点评小分队是书本带给我的勇敢说“不”。尽管离开点评小分队,我却一天也没有离开点评这个行动,坚持每天给“初心5组”TA的每个家人点赞点评。这是不是我的深情表白?

005 海誓山盟,海枯石烂

共生期。30天的恋爱时光,铸就了一生的相守。感恩所有人。容儿将会持续增长自己的“学习力”、“阅读力”、“习惯力”、“幸福力”、“关系力”、“领导力”、“创业力”、“表达力”、“财富力”、“品牌力”,并努力去影响他人、帮助他人。

今晚的星星比任何时候都要多,又大又亮,它们既不眨眼,也不闪烁,是恬静的、安详的。

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