《德鲁克管理思想精要》之非营利性组织

非营利性组织在组织战略和董事会有效性，自己对知识工作者的管理和激励与提高生产率上，领先于其他商业机构。

非营利性组织会花费很大力气去界定组织使命，并且明确组织目标。

非营利性组织会从“顾客”角度出发，明确自己的行动。

设定一个行使职责的理事会，并设定一个向理事会汇报的CEO，理事会下设绩效考核组对CEO进行绩效考核。

对知识工作者的管理，设定明确的使命，持续的学习和培训，目标管理，责任制度和绩效考核。