在日常生活中
你为什么常吃亏?
你为什么容易得罪人?
你为什么会不懂拒绝别人?
等等……
《人性的力量》真的能改变我们，信不信由你！
其实这一切都是人性惹的祸，或是你不懂人性遭的罪。
这就如你干活，不懂事情的规律，就会做不好或犯错。拔苗助长，就是不知禾苗生长特点，才让禾苗白白枯死。
因此，我们今天就来了解一些人性及其人性如何影响行为的理论。
一
人性，就是人类的的心理倾向（也可称心理规律）。人性，从来是利己的，过去是，将来也是。但个人毕竟渺小，环境多数异常恶劣，天敌对手强悍。人们要生存下去，必须团结起来，才能战胜困难，打败敌人。这时，人们就需要合作，而合作就必须利人。因此，人性发展到一定阶段，也会利人。
这么说来，人类的行为倾向有对抗，也有合作。对抗时，说明双方都倾向利己；合作了，说明双方有侧重利人。前者，人们常称自私；后者，人们一般都认为是无私/奉献。
人性是自私还是无私的，还是取决于特定环境/条件。当环境极其恶劣，多数人是自私为己的；当环境比较和谐，多数人是无私奉献的。比如，物质匮乏年代，人就比较冷漠无情；物质丰富年代，人大多乐尚好施。人们是在好的条件下，会更愿意帮助人，而在差的条件下，很少人会伸出援手。
二
人性分低级/中级/高级，各自:感性/理性/理智。相对应的行为模式:自发性行为/自觉性行为/自动性行为。
第一种行为完全是放纵自己的，自己想干嘛就干嘛，根本不会考虑别人。
第二种行为是会主动约束自己的，一般都遵纪守法，时常会顾虑到别人的感受。
第三种行为是根据实际情况做出准确的判断，既考虑到别人的想法，也会顾及到自己的需求。
这三种行为就是受人性本能驱动（弱点和优点）的不同程度的表现，从低级到高级，从卑劣到高尚，从自私为己到公私兼顾，而除了内在驱动外，我们也可以通过一些外界手段与方法去影响自身和他人的行为。
三
前面讲到，人性有积极合作的一面，就是人性的优势；也有消极对抗的一面，就是人性的弱点。这样讲来，我们左右自己，引导他人可以从四个方面来讲:
一、克服自身的弱点。人有各种各样的弱点，比如安逸心、懒惰心、虚荣心等等，只有克服它们，我们才会不断进步成长。
二、挖掘自身的优势。人也有各方各面的优势，比如勤劳、善良、谦虚等等，只有发扬它们，我们才会变得更加优秀。
三、了解对方的劣势。你和对方是伙伴朋友，要原谅并提醒他们的弱点；你和对方是竞争对手，要利用并制约他们的短处；你和对方是雇佣（上下级）关系，要压制并化解他们的缺陷。
四、发现对方的长处。对方若有长处，先是要鼓励，让他们感激我们、亲近我们、帮助我们；再是去学习，自己没有的，补自己的短板；自己有的，勉励完善自己。
总的来讲，我们的行为受人性本能的左右，但也可借助外在手段规整自己/约束他人。
四
最后我们一起思考几个问题:你为什么惹别人生气，别人为什么惹你生气，你为什么愿意帮助别人，别人为什么愿意帮助你。
想好了，说明你读懂了这文，我很欣慰——你以后会少遭点人性的罪；没想好，翻开这本书——《人性的力量》，我很期望——你读完能少惹点人性的祸。
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