马上要进入新公司上班，对课程顾问这一职业可以说是新手，零经验，本质也是属于销售一块，比较锻炼一个人的职业。想要在这岗位上做好，积累工作经验，为以后的职业道路铺路。我觉得第一个月挺重要的，是打基础的一个月，所以本来超级喜欢摄影的我舍弃了这一主题，按照需要程度改变了自己的计划，只留下了每天一张照片的后期制作。
计划如下：
第一阶段（1-7）一个星期时间熟悉新公司，同事，和公司业务，做到熟练产品知识
这一阶段属于死记硬背过程，只有不断熟悉才能达到专业的程度（1.了解机构的课程体系2.自家产品与别家产品的优势3.对于个人学习或发展有何帮助4.咨询者的买点 5.产品的卖点等）做笔记，1.培训的东西每天回顾，
第二阶段（8-15）熟能生巧
学着反复试讲，做一个感染力的演讲者，让电话对面的顾客能感受你的情绪，试着看看关于演讲的视频，学习并模仿。
第三阶段（16-23）提升沟通技巧，1.放大客户的痛点2.学会拉近客户的关系，建立良好的沟通方式，3. 学会赞美，试着每天赞美身边的两个人
第四阶段（24-30）在熟悉产品的基础上总结自己的风格和经验。不断发现不足并改正。对每一个不同的咨询者用不同的方式处理，将他们的咨询目的进行总结，汇总成买点
所以，总结以上几点就是
1.提升自我的专业度。熟记产品知识
2.学习做一个有感染力演讲者。模仿和锻炼
3.每天赞美他人。
4.每天总结，改正不足
俗话说很多知识技能是属于别人的，想要变成自己的，有一个简单的方法。一个新方法尝试三次以上，不断熟练的过程就可以内化成自己的技能。
我知道，刚进入一个新环境，会遇到许许多多的问题，但是，我们的生活就是不断地碰到问题解决问题，调整心态很重要，加油，期待你30天后的橙长。
人 向直接领导或者同事请教
事 把每天的工作做好
网 利用网络资源学习，公众号
书 《影响力》
PS 每天一张照片的后期 发朋友圈。
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