学以致用，才有受用无穷

  今天刚学习了美国心理学家赫茨伯格的双因素理论，保健因素和激励因素，召伟和荣鹏就用实际行动给了我们一个偶然不可预测的激励，一份喜出望外的幸福感——团建，而且隔天休息。

团建让我们增加了小伙伴之间的互动，加深友谊，找到团队归属感。

听了每个人的分享，让我想起蕾蕾曾说过的一句话，成为一个更好的自己，才能碰撞出更好的别人。同样反过来说，在一个团队里，我们之间的相互碰撞，最终碰撞出一个更好的自己。

    我们都有优点也有不足，在团队里相互学习，相互激发，能够把别人的优点，补充到自己缺失的那一部分，我们自身就慢慢变得完善和强大。我们的团队也就更有竞争力。