今天刚学习了美国心理学家赫茨伯格的双因素理论，保健因素和激励因素，召伟和荣鹏就用实际行动给了我们一个偶然不可预测的激励，一份喜出望外的幸福感——团建，而且隔天休息。
团建让我们增加了小伙伴之间的互动，加深友谊，找到团队归属感。
听了每个人的分享，让我想起蕾蕾曾说过的一句话，成为一个更好的自己，才能碰撞出更好的别人。同样反过来说，在一个团队里，我们之间的相互碰撞，最终碰撞出一个更好的自己。
我们都有优点也有不足，在团队里相互学习，相互激发，能够把别人的优点，补充到自己缺失的那一部分，我们自身就慢慢变得完善和强大。我们的团队也就更有竞争力。
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小马哥这两天在商圈里出摊，感悟颇深。作为一个技术男，以前像这样跟顾客的直面销售并不多。边做边学。不管你的产品你认为...
前晚搬板凳听了“剽悍一只猫”的年终分享《是什么让我们成为百里挑一》，当时十万人同时在线，两个小时里红包雨从头下到尾...
一次次碰壁，一次次看清楚，一次次明白问题所在，一次次看到自己所欠缺的，一次次累积成长自己。 习惯的力量，习惯正...
内心的强大，才是真正的强大。 长篇小说《无声告白》中有一句话是这样说的： 我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到...
今年很少出去学习了，因为在我的概念中，用起来比学习更为重要。人的一生干不了多少事情。重点是把知道的持续践行下去 。...
读好书，多读书，受用无穷。
五分钟商学院的课程，虽然每次只有五分钟左右，而且因为我听不懂英语，只能听中文版，还要结合着文字版本才能听清楚。但是...
学以致用，学习的目的在于应用，在实际工作中，要做到学用结合。 勤于学习，只有好学的人，才有...
学以致用才有用 在这个信息爆炸的时代，我们希望多学点东西，提高自己的价值。所以我们开始疯狂地看书，...
本文标题：学以致用，才有受用无穷
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