在和同事聊天的时候，我们免不了会吐槽公司，甚至会对老板的一些决策嗤之以鼻，更有甚者还会嘲讽一番。总觉得老板的水平一般，公司管理混乱，如果换成自己肯定会做的更好。
自从和朋友合伙做事，我才发现自己以前的认识是有多么的幼稚和无知。
高估了自己，低谷了他人。说起来头头是道，做起来一塌糊涂，纸上谈兵害死人啊！
老板之所以能把公司办起来，还能养活这么多人，必有其过人之处。我们在看待某些问题时，只是窥其一斑。以为自己看到了全部，抓住了关键，其实我们只是看到了整个事件很小的一部分，盲人摸象罢了。
就我当前的能力来看：第一，我做不到那个位置；第二，就算把我放到那个位置，肯定也做不长，做不好。这不是妄自菲薄，真是能力所限，不服不行。
当我们在真正独立做事的时候，特别是想把事儿做成做好，我们就会遇到各种各样的问题。最深刻的感受就是千头万绪，无从下手。这种无力感，最是磨人。事儿就是这么个事儿，不是解决不好，就是解决不了，你说愁人不愁人。
当面对一件事情的时候，还能做到有条不紊、张弛有度、得心应手。当同时面对两件事情时，就显得有些手忙脚乱，勉强对付。当同时面对三件事情时，就会不知所措、无法应付。
有的人在面对错综复杂的境况时，可以做到不慌不乱，稳如泰山，指挥得当，挥洒自如。现在的我还做不到，即使强装面不改色，但是心已乱，已无法做事。
无论是知识储备，还是经验积累、为人处事，以及从格局、心胸、眼光、自律，学习力，全局的把握，问题的处理来看，处处是短板。
不是别人有多么的厉害，而是自己太过普通了。自己的能力已经无法撑起心中的梦想。
没有经历就不会有这样的感受。
不要觉得自己有多牛逼。事儿就摆在面前，我费尽九牛二虎之力也不能摆平。结果不仅不尽如人意，还落了个身心疲惫，精神憔悴，这就是个人能力的真实体现。
人不磨砺不成长，但是磨的太狠就容易崩刃。
以前不服，是因为无知。现在服了，是因为经历。
越是做事，越是觉得自己的平凡。
先不说我们想成为什么样的人，想做成什么样的大事儿。就说把当前手头这些鸡毛蒜皮的小事儿做好，已是一件极难的事情。
基础太差，就别想盖高楼大厦。
前段时间，我和朋友签了一个大单。大单一签，我们就开始不由自主的飘了起来，以为我们无所不能。上周末，交付客户50台机器。今天，客户质量部门反馈产品有问题，故障率是百分之一百。虽然经过不懈努力，问题是解决了。但是，从另一个方面也可以看出我们是有问题的，而且是致命性的。
首先，心态不对。做事没有态度，没有敬畏心，太随意了。
其次，做事没有章法。分不清轻重缓急，抓不住关键。做不到统筹规划，只是盲干，瞎干，这是不行的。
最后，能力有巨大欠缺。无论是专业素养，还是个人能力，在面对这个体量的生意时，还有明显的不足。
吃一堑长一智。
先从打牢基础做起，先从一点一滴的小事做起。脚踏实地，一步一个脚印的走下去。
在学习成长，在成长中学习。
不忘初心，方能致远！
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