你可以选工作，但你不可以选老板。
当发现你的老板控制欲很强、很担心别人如何评价他自己，很努力地保持他个人的地位和决策正确性时，你要提醒自己，小心自己会跟着老板卷入固定型思维模式中。
在《终身成长》一书中，作者说，有固定型思维的人，总在关心别人的评价，而不关心学习、成长以及推动公司发展。
在老板的影响下，员工很有可能也会形成固定型思维，勇气和创新是无法存活的。
这时，你可以做的是：
第一，要知道，自己想要的是什么？想成为怎么样的人。
第二，即使你付出的可能会得不到认可，但你也只关心那些能让你成长，让你学到新的技能和知识的事，自己要保持成长型思维。
第三，努力提高业务能力，相信业务能力可以提高。
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本文标题：不受影响保持成长型思维
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