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1、不和下属太近
当领导要学会和下属保持距离，表面上大家相处很愉快，但也要可以营造一种距离感。这样才能让下属对领导产生一定的敬畏心，做到令行禁止。天天和下属嘻嘻哈哈，你布置的工作别人容易不当一回事，你就没办法带动整个部门运转。
2、该怼就怼
有些人认为自已情商很高，爱和女领导开一些不健康的玩笑，你作为女性，不要怕丢你的面子，一定要给他怼回。你今天不怼他明天他就会干出更出格的事情。以后，他不仅在背后对你说三道四，你想指挥他干活，对不起，他有一万个理由不千。所以在小事上，就要扼杀那种不服你管，不尊重你的那种苗头，否则，有一次就要一万次。
3、泼辣
什么叫泼辣？最起码你话得能说，脸得能拉，能软能硬，像大家知道的女强人，说一不二，雷厉风行，她皱一皱眉头，大家都能抖三抖的性格这种女领导，男人都要忌惮，都要敬她三分。
4、心腹犯了错，公开场合要批评，私下通气即可，这样不仅能让其他人收起想法还能立威。而其他人员犯了错，公开场合绝对不能批评但可以批评他的上级(你的下级)，隔山打牛。
5、不对人性有过高期望，学会利用不太有特点的下属。
害怕得罪人，喜欢当老好人，有能力的下属，就别让他到管理岗上，弄到技术岗，效果会非常好！能说会道，懂人际关系的让他去搞定客户，下属用好了，团队就起来了。
6、外表干练
穿衣打扮要职业化这样显得稳重，不要有奢侈品，香气扑鼻的香水，淡妆淡雅是最好的。
7、领导风度
心里装的住事，身上扛得了事，绝不会因为一点小事就与人撕破脸。
8、大度
女性的弱点就是大局观不够，计较鸡毛蒜皮，不知不觉就把单位当成自已家，把下属管的像儿子和孙子，性格容易敏感，喜欢琢磨人的言谈举止，完全不知道啥叫安全感，你如果在这方面客服缺点，向男性看齐那么一点点，你就脱颖而出了，我给你四个字秘方，抓大放小。
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