今天，公司领导叫我过去谈话，问我最近在忙什么，有什么心得体会，最近的工作状态，然后向我咨询了一些事情。有一件事让我印象深刻，那就是领导不止一次提醒我，不要让人感觉不成熟，要尽快熟悉工作。
我之前不理解，以为是行为做派的原因。今天才明白，是我在做事情上还有欠缺的意思。领导需要你做一件事情，你百般努力，就是做不到领导心上去。或者，你完成了一项工作，领导就这项工作的某个事项向你提问，结果你一问三不知。这其实就是能力不足，但有智慧的领导选择了不成熟这种表达方式。
前几天，部门领导会议后给我安排一项工作，我应该是当下没听明白，所以对照贯彻落实总是不到位。今天，另外一位部门的同事过来问这个事项，我说不上来。部门领导就说，这份文件是XX来之前某位同志拟的，我再跟他沟通一下吧。然后那位同事过来，他们三两下就把事情确定完毕了。
实话说，我当下感觉很尴尬。但也确实意识到是自身能力水平有所不足了。领导说，让我去想分管领导汇报一个事项。这次，我比之前谨慎了许多，提前想好这次去汇报的原因，以及想要达到一个什么目的。想好之后，我感觉自己需要做一份提纲摘要文件来辅助完成我的汇报。做好了之后，在下面等待汇报的时候，我又想到一些在提纲摘要种没有想到的内容，就又赶紧上来补充。先后补充两次。在汇报的时候明显能看出领导略微有点满意了，但还有美中不足之处，那就是在写摘要的时候我敲错了一个数据。领导在念的时候，我一下发现了，就立刻用笔在领导的文件上改过来了。
一个比较大的疏忽，然而对比之前我一戳一动的状态好很多了。每天都在进步，很多事情只有你真正去做了，才能感受的到。
我很荣幸发现了这一点。也许我的起步和领悟能力都比别人要慢，但只要我慢慢稳住，一步一个脚印向前走，相信将来的我肯定会感谢现在的我自己的。
不求前程高远，只愿自己问心无愧。加油。
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