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人人都能搞懂的AI(三)- 企业中搭建AI

人人都能搞懂的AI(三)- 企业中搭建AI

作者: Hawwwk | 来源:发表于2019-03-11 23:16 被阅读0次

    段落一前两篇主要讲解了

    什么是AI

     以及

    项目中如何搭建AI

    ;这一篇主要讲解之前提到的项目,如何加入到企业的运作中。 1.大纲
    • 复杂AI产品的案例分析

    • AI团队中的角色

    • AI转型指南

    • 走出第一步

    • AI应用和技术的现状调研

    2.案例分析:智能音箱

    如何叫智能音箱给我讲个笑话?实现过程如下:(括号中为训练模型)

    1. 触发关键词唤醒(输入音频数据,输出是否为唤醒语句)

    2. 语音识别(输入音频数据,输出讲话内容)

    3. 意图识别(输入讲话内容,输出意图类型)

    4. 执行-播放一个笑话的语音文件

    3.案例分析:无人驾驶

    如何驾驶,简单版本的过程如下:

    1. 输入图片/雷达/激光雷达数据-探测车、行人

    2. 动作规划-规划路径、控制速度、方向

    接下来看看更多细节,更真实的无人驾驶的工作流程

    1. 收集数据

      1. GPS-识别车辆的绝对位置,即地球坐标

      2. 加速计-实时精准监测汽车的加速减速

      3. 陀螺仪-观察汽车是否有倾斜

      4. 地图-结合路线和GPS位置辅助下一步的决策

    2. 处理数据

      1. 汽车探测-行驶轨迹预测

      2. 行人探测-行驶轨迹预测

      3. 路线探测

      4. 红绿灯探测

    3. 输出决策

    其中每个功能点都是一个组件,会交给不同的人去攻克,最后再把大家的成果都组合到一起,成为了一个可用的无人驾驶汽车。

    4.AI团队中的角色

    软件工程师:非ML类的代码工作,比如执行一个笑话的部分,或者确保无人驾驶的稳定性;

    机器学习工程师:调试机器学习算法,训练模型;

    机器学习研究员:研究新的或者更高效率的机器学习算法。

    数据科学家:检查数据,并输出思考,给团队和高层提供决策的数据依据;现在也有的公司,把它设定为和机器学习工程师一样的工作职责;

    数据工程师:组织数据;搭建数据系统,方便查询,安全和高效;(很多公司的数据量级是PB级,1PB=1000GB)

    AI产品经理:帮助决定做什么,发现可行的和有价值的方式。

    5.AI企业转型指南
    1. 做个试点项目来积累动能:对于初始项目成功比实现最大价值来的更重要;项目周期控制在6-12个月内;可以自己开发也可以外包

    2. 搭建一个内部AI团队:可以设定CAIO来专门负责AI,有专门的AI团队和其他业务部门沟通;

    3. 提供面向各部门的AI培训:AI人才不够,一方面可以通过内部培训培养人才,一方面让各部门对AI有足够的认识,方便协作;

    4. 开发一个AI战略:只有经过了如上3个阶段,才能对AI有一个更全面的认识,在此基础上设定的战略才更靠谱;战略需要依据更好的产品→更多用户→更多数据→更好的产品,这样的循环;AI战略还要有数据战略支撑,战略性数据收购,统一的数据仓库;创建网络效应和平台优势,在赢者通吃的大环境下,AI会是很好的推进器;

    5. 开发内部和外部的交流:投资人关系,政府关系,用户教育,人才招聘,内部交流……

    6.需要避免的陷阱

    不要把AI当成万能的,多听AI团队的意见,这段没啥干货。

    7.走出第一步

    多学多沟通……

    8. AI的主要应用领域调研

    计算机视觉(Computer Vision):图片分类,对象识别,人脸识别,物体探测,追踪,图像分割

    自然语言处理(Natural Language Processing):文本切割,情绪识别,信息检索,人名识别,机器翻译

    语音识别(Speech):语音转文字,文字转语音,语音唤醒,语音身份识

    机器人学(Robotics):可以识别周围的物体,可以跟随另一个机器人,可以发送指令给另一个机器人

    9. AI的主要技术调研

    监督学习(Supervised Learning):输入A,然后输出B,必须设定好B是什么

    非监督学习(Unsupervised Learning):不设定B,而是让机器自己去发现输入的数据有哪些规律

    有个经典案例叫谷歌猫,当时输入了大量的youtube视频,结果电脑自己发现了一个猫的图像,而显而易见的是youtube里确实有大量猫的视频。

    迁移学习(Transfer Learning):比如用车辆识别的算法,去训练识别一辆高尔夫车,这样就可以用更少的数据,训练处更高精度的模型

    强化学习(Reinforcement Learning):就像训练小狗,做对了就奖励,做错了就惩罚;用这样的方式训练一个无人直升机,一开始就让他随机飞行,在不断的告诉他对错了之后,她就知道如何躲避障碍物,如何走在正确的路上了(Alpha Go用的就是这个方式),但这个方式的缺点是需要超大量的数据。

    生成对抗网络(GANs-Generative Adversarial Network):非常擅长合成图片,用梵高的方式作画,和合成人脸都是用的这项技术。

    知识图谱(Knowledge Graphs):被低估,学术研究很少,有点像wiki或者百度百,不过准确说是一个把所有知识都关联起来的超大型的知识系统。

    10.总结

    还有最后一周啦,讲的是AI和社会,梳理下来感觉课程非常有体系,从最开始的什么是AI到如何在项目中运用AI,如何在企业中运用AI,如何在社会中运用AI,逐级放大场景,从讲述一个小问题,慢慢添砖加瓦,到最后可以清晰的叙述一个大问题。

    每一个问题都有概念+案例+流程,既有技术,又有商业,真的非常全面。

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