今天是坚持写作第35天。
想说下我们的能力。
每个人都相信自己是金子总会发光，却往往在非常时刻（换岗或被裁员）认怂：我到底有什么能力？
1、我是不是成为了温水里的“熟”蛙
温水煮青蛙这样残酷的事实告诉职场人，不奋进会拍死在沙滩上。能原地踏步是万幸，毕竟它是一种“保持”。
你是不是已经成了“熟”蛙？估计你比任何人都清楚。
不到公司裁员，不到事业瓶颈，不到对当下忍无可忍诸如此类的境地，你都不会走出心里的那片舒适区。
显然，你习惯了包裹着“熟透”的蛙皮生活着。
那问题来了：“熟透”的蛙皮人，我们的能力在哪里？
无可厚非的，我们迟早会被某种残酷的现实打败。同时面临着高龄就业风险，年纪越大，换岗成本越高。
是重头开始吗？我们已经力不从心了。
别灰心。曾经从“生”到“熟”的过程是漫长的，说明我们经历了人生的洗涤，只是缺少了对这段经历的梳理。
我们要从两方面入手：心理梳理和现实梳理
谁跳出舒适区时，浑身都是难受的，特别是恐惧感倍增。想想走出去的时候，我们可能面对的场景：会被拒绝会被不理解会沮丧会经济断层。那就问自己准备好了吗？如果没有准备好，我们要如何一步步处理这些问题？想必最大的困难就是经济断层和被家人不理解了。
经济断层，从未理财的我们可以借此理财了。拮据并不可怕，可怕的是过程中每一点都是挑战。我们需要在心理上暗示自己可以度过难关。
被家人不理解，我们无需解释，时间会证明一切。隐忍是成长的必修课，我们可以享受一下内心的惊慌失措，再到解决后的会心一笑。
对于现实，我们看清了自己多少？
经历过不少阅历的我们，却已经很久没有和自己对话。
我们的能力在哪里？有时觉得自己一无是处。简历无从写起。
那就从身边最小的事开始，我们曾经的工作内容做了什么？或许你做了无数份工作都不知道学到什么所以然来，那就仔细回忆。
“我曾经做过销售，可是业绩非常不好。干了几个月就辞职了。”这样销售的经历，我们有没有总结过失败的原因呢？每一次失败的背后必定有自己的原因。哪怕真的是外部的原因，那也是一种积累。
拿出一张纸：写下你经历过的工作内容和总结，再写下你从中觉得非常顺手的事情，越细致越觉得自己做了非常多的成绩。
你知道吗？每一项内容暗含着一种能力。只是我们没有挖掘出来罢了。
找工作的两大原则
1、无论是什么工作，很多HR看的是你的工作背景。你曾经干过什么？如果有经验的，可以减少培训成本和社会培养。这就是要梳理过往经历的原因。你会发现，曾经的这几年，你总喜欢干着工作某些事情，而这些恰恰成了你身怀的金子。当面试被问及时，就是让金子发光的第一时刻。此时你会充满自信，即便面试失败了对你也不造成什么影响。
2、有过往数据的尽量放数据。感觉很难，是一个模糊的概念。这就是前面要你把过往工作内容写得越细致越好的原因，也就是量化。例如：“每天写报告，累计写了50万字。对此我认为....”对这类数据结尾升华，使得过往工作更有意义。
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