自接触易效能以来，学习了很多优秀的理念，最感恩的是认识了很多优秀的伙伴。说实话参加4.0，心里是有点犹豫的，因为虽然学了很多优秀的理念，但是自己的生活与工作，还是没有得到多大的改变，心里就有点沮丧，不知道自己应该放弃还是继续坚持，有一段时间心里的能量特别的低，差一点又回到原来的状态。但是我知道只要方法是对的，肯定就是自己的问题。跑步、冥想、读书、晨间日记也一直在坚持着，胡班说的对，选择一个习惯，就需要全身心的投入，把它做到极致。既然做，那就从改善现状开始。
工作中一直困扰我的难题，就是效率低、易出错。本周想通过记录，分析它们发生的规律。现主要的问题是工作进度达不到自己的预期，进而心情特别的烦躁焦虑。
为什么会产生这些问题呢？
1.最主要的原因是工作的安排合理性。比如工作事项琐碎，时间成本增加，造成员工工作难以完成，但这些工作完不成，就会造成成本的增加，消减利润。
2.员工的工作积极主动性不高，及处理的问题应变能力弱。
3.工作进度达不到，工期延后，来至客户的压力增加。
4.一旦工作没有按照自己的预想进行，造成延期误工，心里就特别的烦躁。
如何解决？
1.做三天内的工作计划，工作安排要有仪式感，要让大家有目标，吩咐工作时要尽可能的详细。
2.控制自己的情绪，事后进行教导和梳理。
最后做一下自我检讨，由于我性格比较内向，一直不怎么善于言辞，总觉得自己说的不够好。虽然有的时候有很多的感悟，但是是过一段时间再回看时，会觉得有点点浅薄。但既然参加了4.0，就要逼自己一把。在这里做一个决定，从下周开始每周参加晨会的分享。诚恳的希望伙伴们多多给予意见和指教，拜谢！
网友评论