招聘有感

还是居家办公期间，我就被单位接去工作，紧锣密鼓的开展招聘，主要是为落实上级政策做准备，加上到年底退休的人员，至少需要补充10名管理人员。这次招聘，是为了补充未来班组的缺员，基本上谁的日常工作更好，管理能力比较强，领导心里也有了一定的了解，但是要通过考试确认一下。

封闭出题两天，把手机都上交了，就相当于失联两天。中间有不下10个未接来电，等回到单位、拿到手机的时候，也没空儿回，等他们再找我吧!

周四忙活了一天，笔试、判卷、面试，时间很紧张，但通过看笔试卷和面试的结果，还是发现一些问题的。

笔试大部分考的是技术规章，能拉开差距的，就是30道综合题和10分的小作文。本来这个小作文不难，命题作文，就谈谈自己对企业文化的理解就行了，结果却是让我大开眼界，没有想到这些班组长的语文也太差了。

字写得潦草是共性问题了，29名参加考试的选手，字写得能看清楚的，让人觉得赏心悦目的，不超过5人。

就一个小作文就能出好几种状况：有把命题作文的题目给改了的；有不写题目的；有没标点符号的；最离谱的，还有给作文题目加书名号的。我就十分不理解了，就算初中毕业，这个也得懂吧？

看着这个笔试的作文，我真觉得下午的面试不乐观。毕竟是领导班子全体给他们面试，别闹什么笑话才好。

后来听现场的同事说，倒是没出什么大乱子，但真有不会的。一个笔试排名第四的选手，面试最后一题“谈谈对临渊羡鱼，不如退而结网的理解”，没听过“临渊羡鱼，不如退而结网”这句话，直接胡说，真的是让人抚额。最后总分排名第十一，遗憾落选了。

据说现场还有另外一个小插曲。其中一道题是“傲不可长，欲不可纵”，这句话比较小众，“长”这个多音字就被主考官给读成“chang”了，选手直接蒙了，一通乱解释，具体是哪位选手我也没细问，最后是啥结果也不知道。

要不是出两天题有点累，又赶上身体不舒服，我是一定会去面试现场去看看的，看看选手们的表现。

今年比较忙，上报的材料特别多，越来越感觉到写作能力的重要。

最近也在看书，想提升下写作能力。但事实却是，怎么也看不进去写公文的，倒是写新媒体文看得兴起，准备抽时间练练手。

我也立一个“终身写作”的目标吧，从学会复盘和深度思考开始，希望先把工作水平再提一个档次，让自己心情愉悦起来。