在我们公司感受到了前所未有的竞争，把优胜劣汰体现的淋漓尽致。
两个月以来，在我手上被离职有五人，主动离职，四人，而招聘的这个岗位是三四个岗。一个平面设计，主持人，还有文案，和优化。
招聘技术类人才相对比较其他要难一些，有时候你没有办法，单凭几句交谈，就能判断出她技能含量的高低，还有作品的真伪，我们两关面试，择优录取还是一样有这么高的离职率。
当然这跟很多因素有关。最主要的因素还是来自于招聘方各个方面的要求跟条件。
我们招聘最主要条件就是整体形象首选。这是硬性条件。并不是非要在五官上体现，但至少在穿衣着装和对自己的形象装扮上要求整洁，让人看起来是用心的。
把自己收拾得干净利落是爱自己的表现，就像当初看到的挑选杂志主编，一个能把自己精心收拾过的人，定能把一份杂志打理好，就可以放心的把杂志社交给她来做同理。
个人形象永远走在能力前面，这点该引起那些不注重外在形象的人才们高度注意。如杨澜所说，别人没有时间透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。其实在这个社会当中就算在怎么不公平，也已然成了事实。
近期重拾停了快两年的招聘工作，隔几天会进行简历搜索和面试邀约工作。时间长了也总结出一些经验和一些建议，分享一下。 ...
在我们公司感受到了前所未有的竞争，把优胜劣汰体现的淋漓尽致。 两个月以来，在我手上被离职有五人，主动离职，四人，而...
今年有幸作为考官参加了一次招聘会，在招聘会上看到的是一张张年青的面孔，一个个刚刚走出学校即将开始工作的年轻的心。稍...
公历丙申年春，吾等赴牧野古城，招贤纳士，天下才俊，倩男靓女，呼朋引伴，云聚于此。驿道之上，车水马龙，川流不息，保安...
还是居家办公期间，我就被单位接去工作，紧锣密鼓的开展招聘，主要是为落实上级政策做准备，加上到年底退休的人员，至少需...
今天晚上，今年的教师招聘简章终于发布了，又到了一年一度教师招聘的时候，每年的招聘政策都会有一些变化，变化总会让一些...
2017/3/9-3/10参加人才市场组织的校园招聘，本次收获一般，但是认识了很多同行，有了更进一步的交流与学习。...
一般每年年初都是招聘旺盛期，最近的面试突然让我对：选择怎样的人，怎样选择合适的人，有更深体会。 招聘通过面聊、测试...
春雷总分享有感。 1、招聘不能靠感觉。 因为项目相对少，我们一直缺乏体系化的招聘，对于人的依赖就大于招聘这件事本身...
文/知非夜 朝阳未升赶行程， 昏昏迷眼望姑苏。 行至沙州工学院， ...
本文标题：招聘有感
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mddtlxtx.html
网友评论