导读：
1、努力分为三个层次
2、战略上的努力，才能事半功倍
3、如何做到战略上的努力
很多职场人抱怨，我都这么努力了，怎么还没获得自己想要的加薪晋级？其实很多人都有这样的想法，认为努力就一定能成功，一定达到自己的目标。这都是读鸡汤文，看成功学书籍的后遗症。
努力从来不是成功的充分条件，只是必要条件。从社会现象看就很明白了，那些天天早起晚睡，劳动强度比较大的人，往往并不是很成功的人，他们是用战术上的勤奋战胜那些不努力的人。但是战略上输给那些经常深度思考的成功人士。
01
努力分为三个层次
这个世界上努力的人多了，尤其是在中国大地上，人们视勤劳为美德，大部分人都很勤奋、努力。
努力也分三重境界，第一重，体力上的努力。别人工作8小时，你工作10个小时，甚至12个小时。你愿意为结果而花时间努力。比如那些跑网约车的，有的到点收车，而有的则为了多收入一些，自己一天干12个小时以上。
第二重，提升效率的勤奋。别人一天能卖200个煎饼果子，你提升了工艺，一天可以卖400个煎饼果子，从效率的维度，你要花时间去思考:如何高效利用时间?在单位时间内产出更多。
第三重，战略的勤奋。你懂得选择性地放弃，知道自己未来需要什么，专注于自己特长，要找准一个方向，只做与自己未来目标相关的事情，并且做成那件事。比如很多隐性冠军的企业，他们只做螺丝或者一个配件，把产品做到极致，最后成为行业领头羊。
大部分人是用战术的勤奋来掩盖战略的懒惰，用日常忙碌来感动自己、麻木自己，最终得不到自己想要的结果，还把责任都推到环境、家庭、领导身上，感觉自己已经很努力了，为什么还是不能成功？
在错误的方向上努力，往往离目标越来越远。方向不对，努力白费。比如短视频上的刷视频挣金币，即使你24小时刷，能刷多少钱？
02
战略上的努力，才能事半功倍
一说战略，好像都是国家、军队、国企、行业等比较大的组织才会考虑的事情。
确实战略一词来源于军事方面，指作战的谋略，是一种从全局考虑谋划实现全局目标的规划，战术只为实现战略的手段之一。春秋时期孙武的《孙子兵法》被认为是中国最早对战略进行全局筹划的著作。
战略是一种长远的规划，是远大的目标。如果把个人看成一家公司，我们作为自己公司的CEO，也要为自己的公司制定战略目标，对个人来说就是远大目标、理想。
我们可以为自己制定5年目标、10年目标、20年目标等，有了目标才有方向，才有动力。
我们常说选择比努力更重要。是因为“选择”就是定目标，选方向，做正确合适的事情，“努力”就是努力把自己选择的事情做好。
战略是正确的选择，管理是把事情做好。有了方向，努力才是有价值的，才不是无根之水，无土之木。
从学生时代，我们就看到有些人很努力学习，但是学习成绩并不是很好，而有些人不怎么努力，每次成绩很好，排除智力因素的差异（智商超常者万分之三），往往是学习方法和学习目标制定的有问题。
为了努力而努力，感动了自己也感动了别人，却感动不了结果。有战略的努力才能事半功倍，才能达成我们想要的成果。在战略方向上努力，每一份努力都有收获，都有成果。
只有以战略目标为靶心，策划好战术过程，才会有更大几率一发而中，因为努力的过程与结果同等重要。
不仅仅是组织，个人也需要战略思维，就是透过现象看本质的能力，就是找到问题深层根源、深层矛盾的能力，是系统思考的结果。
拥有战略思维，才能穿越纷繁复杂的种种表象，快速找到问题的解决方案。做事才能事半功倍。
03
如何做到战略上的努力
要想拥有美好人生，就要从战略上下手，不能浑浑噩噩，走到哪里算哪里。知道自己想要什么，明确自己的目标，然后根据目标再逐步拆解如何达成目标。
成功的捷径是向成功人士学习，不是学习他们怎么做，而是学习他们做事背后的逻辑。“知其然，亦知其所以然”才能让我们真正找到成功的方法。
我觉得把一个人比作一个公司还是比较贴切的，我们就是自己公司的CEO，公司往哪个方向发展，我们还是有自主力和话语权的。
作为一个公司首先得有战略目标吧，也就是我们的人生目标。根据目标制定战略方向，也就是我们的努力方向。在制定战略时，我们就要采用深入思考，系统思维，从现象看本质，以动态的眼光来看待自己和外界的环境。以成长性思维来对待自己的能力，不要为自己能力设很多限制。以发展眼光看外部环境变化，不要只是线性思维，根据当前的能力和当下的环境来推测未来。
要做好战略层面的努力，首先要懂得时间管理，要事优先。每天最多做三件重要的事，并且确保做好做完，这样才能保证自己每天都在正确的路上前进。
其次战略层面的努力还需要我们去接近优秀的人、向成功人士学习。学习他们制定战略的思维方式，扩大自己的知识面。不能坐井观天、盲人摸象。
第三，既要埋头苦干，还要抬头看路，确保自己努力方向是正确的。
最后，真正成功的人，往往会聚焦长远价值，聚焦自己优势，懂得舍弃不必要的东西。很多成功的人并不是最聪明的，也不是情商最高的，而是那些能坚持不懈，坚定干一件事的人。比如两个人，一个聪明能干，效率值高，可以达到15，他一天做3件事，每件事分配效率值5，而另外一个人不是很聪明，效率值是10，但是他只做一件事，在这一件事上他的效率值是10。
放长时间，是只做一件事的人最后成功，还是做三件事的人成功呢，历史已经给了我们很多答案。
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