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你们的成长,我的快乐

你们的成长,我的快乐

作者: 你好的空间 | 来源:发表于2020-09-18 23:24 被阅读0次

    你们的成长,我的快乐

    三年级的你们一一你们与我共乘同一部车,你们仅走过这一小站,我却下车了。秋天,迎接我的又是一处风景

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            值日班长是班集体建设的“主心骨”,是班主任的得力助手,在班级内实行“值日班长轮流制”,有利于培养学生的责任感、良好的道德观念和公民意识;有利于培养学生学会做人,学会与人共处;有利于培养学生的健康心理;有利于不断发现班级中的“新星”;有利于培养学生各方面的能力;有利于使学生产生危机感,增强竞争意识;有利于提高学生的自律意识;有利于增强每个学生的责任感和自信心,从而增强班级凝聚力。班主任应在“值日班长轮流制”这一实施过程中,根据学生的年龄特点及其共性和个性,细心作好组织上和思想上的指导工作,抓住教育契机,不要使它仅仅停留于形式,真正成为促进学生发展的班级管理的金点子。

          长期以来,班干部大多都由学生选举产生,或者由教师任命,班干部的这种产生方式在很大程度上体现的是教师的旨意。能够当选班干部的都是班里的“佼佼者”,他们听到的赞扬多、得到的鼓励多、锻炼的机会多、自我肯定的意识强,发展得自然也就更迅速。而对于大多数学生来说,因班干部的职位数相对较少,学生本人又常受各种不同的因素影响,故而他们当干部的机会更是少之又少。由于长期沿用老一套的班干部管理体制,很多班干部一干就是几年,有的甚至从一年级一直到小学毕业,这样就必然使一些有能力、有作为的学生失去当班干部的机会,挫伤一部分学生的自信心。那些身为班干部,工作业绩平平的人,由于无人竞争,又无危机感和紧迫感,因此,工作无动力,无干劲。素质教育要求要培养全面发展的学生,学生的全面发展有两个含义,一是学生个体的全面发展,二是不同的学生都要全面发展,即实现学生的全员发展,让每个学生都得到发展,这才能真正实现素质教育,为此,班干部的“选举制”和“任命制”就应该进行一定的改革,我经过一段时间的实验,觉得实行“值日班长轮流制”是进行班干部改革的一种可行的方式,也有其弊端,但合理利用,是能收到良好的效果的。

          当然值日班长轮流制虽然增强了学生的主人翁意识,是大多数学生获得了锻炼的机会,但在这半年的实践中,我也发现了一些不足。

    二、实行“班干部轮换制”的缺点

    1、由于班干部的经常轮换,使得班主任不能经常有一支比较得力的助手队伍,很多的时候一届班干部刚刚与老师同学磨合好,工作刚刚起步,就又要换届了,班干部队伍的不稳定,使得班级的一些常规工作受到影响。

    2、班主任需要经常指导班干部的工作,使他们由不熟悉工作到熟悉工作,班主任的工作量要增加许多。

    3、有些同学对所担任的职务并不感兴趣,直接影响了工作的积极性。

    4、不能否认个体间的差异,有些同学学习成绩不理想,在同学中缺乏威信,不能得到同学的拥护等等。

    吴玉兰和吴稀宝同学正在进行值日班长的交接仪式:(握手)

            (鞠躬)

              (问好)

              大家好!今天是xx年xx日,星期x,我是今天的值日班长……谢谢大家的支持!

            (鞠躬)

    值日班长吴飞雪在作值日报告

    吴佳颖同学正要开始讲话

    工作中有苦也有甜,你们的成长,我的快乐!你们是一棵棵健壮的小树苗,历经风雨之后会长成国家希望的参天大树!


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