最近因为疫情的影响，本人没有出差，只能在公司里面培养新人，这说起培养新人，真的有点疲惫。
本人真的尽心尽责，把自己知道的，了解的，都给他们讲解了一下，可是对牛弹琴的感觉真的不怎么样。
这些职场小白，真的让人头痛，一问三不知，讲一遍，再问，还是三不知。
也许是期望太高了吧，所以有点恨铁不成钢的情绪。
回想起当年，都是自己摸着石头过河，自己遇到了，不懂了，就死皮赖脸的问会的。
现在这么好的资源，这么好的条件，培养流程真的很成熟，可是再也遇不到像我这样的人了。
或许双子座慧眼识金，也就是所谓的一眼见生死，有点夸张，但是看人是真的很准的。
反正我看好的人都有很大的成就，不看好的人真的三五年如一日的烂泥扶不上墙。
同样时间来的新人，有的已经能自己单独完成任务，而有的，还是菜鸟级别，同样的教育，真的有好坏之分。
不过呢，我也在试着转变心态，每当讲个知识点，我就问他们会不会，不会就再讲一遍，而且过上一段时间再一次的提问题让他们回答，答不上来就下一个继续。
虽然有点难为人，但是知识记得牢固就是转变成自己的话，表达出来，让别人能理解，这样才能巩固，是最好的学习方法。
而且性格开朗的人比不爱说话的人更容易接受新的知识，接触的时间短，学的还快，这真的是主观能动性呢。
给每一位即将踏入职场的新人一个忠告:干一行爱一行，学习是给自己学的，只有自己懂了，才能遇到相关问题处变不惊，临危不乱。
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