这一阶段,不论做什么职业都很辛苦,俗话说得好“家家都有本难念的经”,遇到事情坚持冷静处理,力争和谐解决才是王道。 ...
今天学习了如何正确处理违纪员工减少劳动争议的10个处理方法 1 处分、解雇劳动者,往往劳动者拒绝签收该通知书而导致...
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2022年和谐劳动关系第五讲 《劳动争议纠纷处理》 学习目的与要求: 1.了解劳动争议调解组织,调解程序以及诉讼程...
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1、正式员工,提前30天书面通知用人单位,试用期员工,提前3天通知。 2、极度弱势,不得解除劳动合同。 3,解除无...
遇到事,先处理情绪,后处理事情,情绪处理不好,事情会更糟糕。既然可以何必在继续。
本文标题:遇到劳动争议别着急,先学习后处理2021-02-01
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