稻盛和夫
2010年1月19日，日本航空公司宣布破产，日航总裁西松遥当天卸任。
被视为二战后“日本株式会社”战后经济繁荣的骄傲象征的日航，已然岌岌可危。如果破产后的重建工作失败，成千上万的人会丢失工作机会，日本经济将严重受损。
78岁高龄，在交通运输业领域，是一个彻头彻尾的门外汉的稻盛和夫，于2010年2月1日出任破产重建的日航董事长。
却在到2011年3月底，一共间隔424天，做到了三个世界第一——利润世界第一，准点率世界第一，服务水平世界第一，堪称奇迹！
用一年时间，稻盛和夫将日航扭亏为盈。2012年9月，日本航空公司在东京证券交易所再次上市，宣告：我回来了！
是什么在支持着稻盛和夫，在高龄时作为一个门外汉，将日航局势实现360°的转变？
稻盛和夫此前经营过两家公司，都进入了世界500强，是他通过多年的工作和学习所积累下来的经营理念，指导他在日航的每一步的行动，帮助日航实现最终的逆转。
小编根据今日晨读内容（稻盛和夫的《干法》、《活法》），对稻盛和夫的工作观、能力观以及人才观进行分享补充，启发各位，助力各位成为自己领域的行业翘楚！
01 工作观
在一个经营研讨会上，本田宗一郎穿着油渍斑斑的工作服，跑过来讲了一段话，稻盛和夫深以为然。
“各位，你们是来干嘛的？”
“如果有闲工夫在这泡温泉、吃大餐地听演讲，不如回公司去干活。”
稻盛和夫理解到，只有回归工作岗位，踏实工作，才能从中学习到经验，进而掌握一个公司运营的办法。
其实，本田宗一郎和稻盛和夫的工作观，就是工作，踏踏实实地工作。
但有人说，我工作内容简单，再怎么努力也不会有多大成长。
举个例子。
小A是物资管理部的一名干事，工作清闲，每天就审查物质到位情况、比对信息，不爱交流。
小C和小A是同事，除了每天做好本职工作，还不断和前辈请教本部门工作经验，希望成为部门主管。
小E也是同事，在做好工作之余，不仅学习本部门的知识，也积极吸收管理、销售、研发等工作岗位所需的知识、技能，遇见难题总会第一个举手，希望通过磨练和学习，成为公司主管。
看见了吗？
面对公司同样的工作，有人选择听天由命，有人选择积极学习，也有人选择开拓创新。
我们无法创造期望中的工作条件，却可以人为地创造想要的工作经验。
在工作中，需要刻意地练习模仿，寻找机会成长，不搞特殊主义，遇见难题要迎面而上，平静时潜心学习。
这才是稻盛和夫关乎“踏踏实实工作”的真正要义，因为踏踏实实工作，并不等同于，舒舒服服工作。
只有这样，在机会来临时，才能紧紧握住；在灾难来临时，也能稳住重心。
02 能力观
稻盛和夫认为，人的能力不是一成不变的，个人要去衡量自我能力可能达到的新高度，再去判断是否要接受超过自我能力的新任务。
如果以这条理念指导工作，确实能逐步提升自我能力。
但是如果认知不清楚，也极容易遭遇挫折，丧失信心。
为什么？
因为这条理念的中间，有极大的模糊区域，还没说出来。
比如，我对自己的认知就一定准确吗？
我知道自己的能力边际在哪吗？
要是我清楚目前的能力边际，我是否真的能评判此项新任务的难度，是我能完成的?
这其中，并没有任何数据来显示每个人的能力边际，老板也不会把这项新任务的难度，量化出来再交给你。
要真去测量，想必我根本不会得到任何项目，必然没有成长。
怎么办？
第一，评判不了能力，评判时间。根据过去经历，估摸自己完成这项任务的时间，和要求的期限对比。
比如一天下发的新任务，要求当天就完成，新手很难保证质量，这就不能接受。
如果从经验上看，时间不那么紧迫，接受它，按照精要主义的理念，一段时间就做好这件事，不再接受其他新任务，同时自己给自己设定一个提前的截止日期，激发自己的潜能去完成它。
第二，潜能的激发，需要认知，也需要心理暗示。我们知道去做难度大的任务，能提高能力。
但受挫了，没动力了，怎么办？
将激励自己的话，在懒惰泄气的时候，出声音地说出来，或用笔写下来。这种看得见、摸得着的激励，会显著地提高行动力，推进任务完成状态。
稻盛和夫的能力观，在于不断突破自我。
每个人的能力边际是无法被清楚认知到的，不过又因为人的潜能可被开发、挖掘，只要通过时间上的评判，接受任务后不断对自我激励，相信大家能做到最好。
03 人才观
稻盛和夫通过多年的工作发现，那些像猎豹一般，行动敏捷、灵活聪明的人，并不能在最后进入公司管理层，反而是那些像牛一样，默默耕耘的人，厚积薄发，在自己领域做出了成绩。
为什么？
因为在一个领域的成长，不仅仅取决于学习能力的高低，还有时间。
经验的积累的需要时间，技能的磨练需要时间，人脉的拓展需要时间。
在一个领域，我如果不能扎下根地工作，尽管学习得再快，也没有那些在本领域沉淀了十几年的前辈要强。
况且有很多技能，本就需要时间去浸泡，速成根本无法达到要求。
我看过有些人在简书写的前半生总结，都有这么一个现象：
A工作半年或者一年，不满意环境、薪水等等，走人。然后发现，昔日不如自己的同事工作三年或者五年后，升任经理，买房买车。
最后各种后悔、恍然大悟，自己要是能坚持一段时间，就不至于当了那么久的渣渣，以致现在才追上人家之前的生活水平。
如果各位有自己想做的领域，短期的跳槽没有问题，可以拓展自己的视野，认识自己想做的事业。
但长期来看，找准自己喜欢的行业后，不妨吃一颗定心丸，通过前面所学的「工作观」、「能力观」，因时制宜，扎根修炼，做出成绩。
最后，小编送上稻盛和夫的六项精进：
1）付出不亚于任何人的努力
2）要谦虚，不要骄傲
3）要每天反省
4）活着，就要感谢
5）积善行、思利他
6）不要有感性的烦恼
加油~
网友评论