2024年国考快开始了，很多人都向往进入体制内，但是他们大多数人对体制内不是很了解，或者说存在很深的误解。老教授在高平台的体制内单位工作了十几年，工作经验丰富，阅历深，我将结合我的所思所想，为大家列举几条，外人对体制内常见的错误理解。
01进体制内可以找关系
我先问大家，你认为进入体制内可以找关系吗？
体制内有公务员、事业单位、国（央）企……很多不在体制内工作的人，或者那些文化程度不高，年龄岁数大的人，认为进入体制内可以找关系。一听到邻居家的小孩考上公务员了，就问他是不是找关系的。
我可以很负责任的告诉大家，体制内尤其是公务员岗位（包括参公）99%是公平的，笔试、面试、政审、体检等各个环节，现在不是过去，没人敢瞎搞。
笔试国家统一出题，公平公正。面试，国考、省考面试一般当场出成绩，最迟也就当天下午出成绩。有的地方面试是采用异地交叉面试，比如你是A市的面试官，你可能被抽调到本省相距几百公里的B市参加面试，而且你都不知道你要成为面试官，就算面试了你也要经过层层抽签，决定你去哪个考场。
至于事业单位和国企，有的事业单位我承认是有点水分的，面试这块是可以操作的。因为，有的事业单位面试都是本单位自己组织面试，当然前提是你笔试得入围，面试找找人，这块不成问题。
所以，有的人一谈到考上公务员是不是找关系，这是不了解公务员招考流程，这是一种误解。
02进入体制内人脉广、路子宽
这种观点在基层单位比较常见，有的人一听到家里小孩或者亲戚小孩考上当地的某某局了，全家为他高兴，光宗耀祖，认为可以在当地搞定一切关系和人脉，家里在整个县、市路子都走得通。
这是很多人的一条误解，进了体制内路子广，人脉广，并不是想得那样。
你以为你和交通局的人吃过一次饭，加个微信，就认识了；和教育局的人有工作联系，打过电话，就认识了。认为通过这种方式结识几个人脉，别人就能帮你。
实际上，这些人脉根本没有用，人家不会记得你，因为你资历比较小，人微言轻。真正人脉广的都是领导，他们年龄大，权力大，资源丰富，工作经常和其他单位的人打交道，调研、出差、开会、吃饭……
体制内的年轻人基本没有什么人脉，圈子都非常小，最多认识的都是本单位或者本部门那几个人，没有外界想得那么玄乎，到哪都能认识。
03进入体制内就有权了
进体制内就有权了吗？肯定是否定的。权利的大小要看你的单位性质，有的体制内单位是边缘部门，权利很小的，比如水利局、住建局、信访局……有的单位权利很大，发改委、交通局、市场监管局……
但是这个权力不是属于你个人的，往大一点说，是人民赋予你的，所有新人进入体制内都是个办事员，在过去这叫做“吏”。
往小一点说，这个权力是属于领导的，而且是属于少部分领导的，只有他们才有权力，在过去他们才是“官”。
正如《坚如磐石》黎志田说的那样“钱上有钱，官上还有官”。你是科长，上面有处长，你是处长上面有司长（厅长），上面还有部长（省长）。普通办事员甚至中层干部在体制内根本没有什么话语权，只能请示汇报，了解点信息，提供点建议，最终还是要看领导决定。
这个事就这么办，这个项目给这个公司吧，这个标到时候给他们单位打分多一点。
任何人在体制内都要经历媳妇熬成婆的过程，当不上领导根本不叫官。
所以，不要一想着进入体制内的人就特别有权，真正有权的都是单位领导，也就那几个人而已。
04体制内人很有钱、灰色收入多、福利待遇很好
一听到某某人父母都在体制内，第一反应他家肯定很有钱、灰色收入很多，到处有人送礼、送吃的、送喝的，送购物卡，加油卡……
八项规定没出来之前，有的单位确实可能比较乱一点，各种津补贴随意发放，购物卡、礼品券、交通补贴、餐补……随着中央八项规定的出台，这些奢靡之风都被整顿了，福利待遇没那么好了。
另外，现在公务员的工资收入也是看地区的，跟当地经济发展水平有关系。比如长三角、珠三角地区的公务员工资确实比较高，但是绝大部分的省份，公务员工资基本没那么高，都在当地的中等偏下水平，4000元左右，外加有几百块的公积金，没有任何其他津补贴。
当官不要发财，发财不要当官，这个道理大家都懂。所以现在体制内人收入没大家想的那么高，进入体制内不会让你饿死。
就目前来说，我国公务员工资不会上涨，一是现在社会上仇官仇富非常严重，一听到要给公务员涨工资，下面一篇谩骂之声；二是我国公务员队伍很庞大，人数达到800万，这还不包括事业单位国企等公职人员。
05体制内就是溜须拍马，勾心斗角
我想这是很多人对体制内的一个最大的误解，认为体制内就是勾心斗角，就会搞人际关系，拿着纳税人的钱不干正事。体制外是个风清气正，干干净净，不讲究那么多条条框框，这显然是不了解体制内工作的。
一个人在体制内混不好，体制外肯定也混不好，很多人把自己在体制内过得不如意怪罪体制，怪罪环境，怪罪领导，嫌弃体制内勾心斗角、溜须拍马的氛围，认为自己跳出体制一定能混的人模人样。
有人的地方就有江湖，我一直坚信，人性都是相通的，职场的道理也是相通的，不管你在体制内还是体制外。
我承认一些基层小单位确实存在这样，因为他们事少，人少，无事可干，心思不在工作上，都放在人际关系上。
那些稍微大一点的单位根本就不是这样，人际关系没那么复杂，大家都相互尊重，心思放在工作上，素质也比较高，至少表面上会很和谐，因为他们也需要做出工作业绩。
06体制内工作很轻松
父母那一辈经历了时代辛苦，向往体制内的生活，在他们眼里体制内就是开门、腿一翘、看报纸、喝茶、关门……所以他们期待下一代考进体制内，给他们长脸。
他们有这个思想可能那是在上个世纪80—90年代的基层单位，现在我敢说，绝对没有，至少我在体制内呆了十多年了，从来没享受过。
现在的体制内单位老同志都在摸鱼，因为他们快退休了；那些编外的外包人员，聘用在本单位的人也基本不加班，因为他们工资低，没身份；相反加班最多的都是那些体制内的在编的年轻人，他们都是干活的主力，承担大量工作，周六末经常加班，也没几个钱，尤其在那些核心部门的，两办、组织部、纪委办……
所以，现在体制内并不是像有些人想的那样，腿一翘、一张报纸、一杯茶，那是过去。
现在大部分体制内单位还是有一定工作强度的，你如果还抱着过去的思想看待体制内，想贪图安逸，那我建议你慎重考虑，不然你真的会后悔的。
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