花钱不是我的强项，但赚钱是我擅长的

花钱不是我的强项，但赚钱是我擅长的

最近，大部分时间都花在走亲访友，在我们江苏老家，大部分亲戚都是生意人，一年赚个上百万很正常。

长大以后，发觉在这样一个野蛮成长的家族里，我们每个人无不在倒逼自己要努力，再努力。

每年的正月初三，亲戚们都会来我家给爷爷奶奶拜年，而中午大家坐在一起吃饭，免不了谈谈未来的规划，当下什么行业赚钱快，如何事业转型等等。

而这一顿饭的交流，让彼此的思维提高几个维度，导致我们每年事业发展的路径都不会跑偏。

重要的是在交谈过程中，发现他们对2019年的事业发展有较为清晰的认知，对选择哪条赛道，用什么样的姿势开跑，年初就已经做好了准备。

1/和同龄人比起来，你差距真的会越来越大

而在我给VIP学员一对一咨询的过程中发现，一些人连自己的方向都没找到。

我就有一位VIP学员，名校硕士，年龄接近35了，在职场发展还是一头雾水，不清楚自己到底该往哪走，困惑的时间太久，甚至有点习惯性的焦虑。她出生普通家庭，是两个孩子的妈妈，之前在一家外企做财务，在家教育孩子期间做了2年微商，后来考了教师证做了教师几年，现在又觉得眼下的工作没什么前途，却又不知道自己还能做什么，赚的太少，却又不敢轻易辞职，跳槽也不敢保证卖个高价。

这样的职场困局一直解不开，做什么都做不好，最后越来越自卑，自己已经分不清是性格问题还是财运未到，反正做什么都赚不到钱。

她说，自己现在都已经30好几的人了，再过个3、5年，企业就不再招像我这样的人了，到时人到中年上有老下有小，日子会越来越难过。

和同龄人比起来，差距真的会越来越大。

我特别能理解她的焦虑，后来我帮她一对一咨询后，个人发展路径清晰很多，在行动过程中，有不懂的、拿不定主意的，也会给我发微信询问，现在看起来整个人已经大不同，收入也实现了指数型翻倍增长。

后来，她说的最多的一句感谢话就是：找到了自己的优势，对自己的职业发展有了适合自己的定位，不再像以前一样一头雾水，也不再迷茫了。

说真的，大家身边的同龄人很多、同样的学历，甚至是同款的家庭背景，但有一些人重视对自己的职业规划，那么之后彼此拥有的人生却千差万别。

我大概统计过，只有不到10%的人在找工作的时候对自己的喜好、优劣势有较为清晰的认识，这样的人往往能够早早进入状态，避开那些自己不擅长的坑；

有50%的人会在0-3年内通过试错，探索找到自己的赛道；剩下的那部分人需要较长的时间找到自己的赛道。

所以，我们要尽可能的快速成长，千万不要觉得周围人都差不多，我也就差不多混混吧，这样的认知注定被社会淘汰。

因为，慢慢来是慢不出一个美好未来的，你在事业的轨道上滑行太久，并不一定意味着你会飞得更高，有可能再也飞不起不来。

我知道，进入职场的前几年，年轻人很容易迷茫、焦虑，因为在我们一贯的认知里，可能压根就没有清晰的定位、我擅长什么、如何赚更多钱的思考，遇到职业选择自然就会慌神。

导致你多走几年弯路，严重的焦虑迷茫会阶段性的伴随你，从此进入一个恶性循环。

2/顺应天赋，发挥优势才是你该有的模样

我在打工的那几年，有一位老板就属于那些自我规划极为清晰的10%，并且能力才华都具备，他的规划是毕业去目标公司学习和磨炼，时机成熟后创业。

事实上他的路径同样如此，三十岁辞职创业，34岁公司上市。

我近距离观察过他，他个性鲜明，长短板比较明显，商业触觉十分敏锐，擅长市场开拓，这是他的优势。但是在团队管理上比较粗放。如果按照职业经理人选拔的标准，严格来说不算十分拔尖。

在企业具备一定规模后，他高薪把他的前任领导请过来担任总裁，又把很多业内大牛挖过来做副总。基本上高管团队年龄都比他大，从过往工作的资历背景都比他好，但这并不影响他是老大的局面，因为他把自己的优势发挥到了极致。

再说说我自己的亲身经历。

有一句话说的好“你现在的状态是由三年前的你决定的，而现在的你决定着三年后的生活状态。”

如果你现在很幸运处于一个顺境，那一定是因为你做对了什么事。

现在的我，虽然不能与牛人相比，但在自己的领域也是自得其乐，做着自己喜欢又擅长的事情。

12年前的我跟大家一样，一毕业就做着赚钱不多的工作，找不到方向特别迷茫，因为做着自己不擅长的事情从而怀疑人生、不自信、被怀疑、被否定，总之就是各种不顺心。

没人指导只好自己多尝试，看哪个适合自己，观察记录自己的擅长和喜好，为了找到合适自己的赛道，只能通过快速积累，发挥自己的优势来实现弯道超车。

在确定了自己的方向后，那几年时间我大量的专业学习、主题阅读、业内大佬交流学习，没有人教，就自己把自学的精神发挥到了极致。

慢慢的从胜任到熟练，我越来越有感觉，从而我发现，一件件成就的事件串联起来，让我更加明白了我是谁，自身的优势变的也越来越清晰了，那种对于人生的掌控感让我和过去那个失败的自己彻底说拜拜。

从挖掘天赋，再把天赋变成优势，少不了我多年以来的亲身实践，在做管理的那几年，我主导了从基层员工到高管大大小小不下30个的人才培养项目，一次次验证了那些工作表现好的员工无一例外是发挥了他们的优势，越是善于利用优势的员工，在职场中发展越是如鱼得水。

优势需要发掘，需要聚焦，每个人都有长板短板，我们要做的是扬长避短而不是补短。

3/越是发挥到极致，你取得的成果就越大

当你处于一个上升状态时，你会体会到工作带给你的成就感和物质回报，你不会想回头多看一眼那些努力挣扎却又收效甚微的过往，你只会感叹为什么没有早点开始。

而，在你没有找到优势并且发挥出来的时候，你是无法开挂的。

就像你明明是只羚羊，却偏偏要去学猴子爬树，爬不上去，不但周围那些聪明的猴子会嘲笑你，连你自己都觉得自己一无是处。

随着你的阅历足够丰富之后，你的认知也逐渐提升，其实无论是逆袭，开挂还是弯道超车，前提就是将自己的优势发挥出来，越是发挥到极致，你取得的成果就越大。

所以，我们不需要死死的盯着自己的短板唉声叹气，我们只需要看见自己的优势。

一旦发掘优势，就会对自己更有信心，更清晰的知道怎样用优势把事情做好，你的工作成果被别人看见，获得的认可和物质回报，会正向回馈你更多的信心和力量。

2019年，别再迷茫了，愿我们尽早地找到自己的优势，事业都能牛逼起来！

多赚钱、不盲从、不将就、都能过上想要的生活。

花钱不是我的强项，但赚钱是我擅长的