2018年大概5月份，我买了《人生管理术》（崔璀），太喜欢这个课程了，迫不及待想要分享，创建了公司内部学习社群“有办法小课堂”，邱总给我冠名“聚美壹家有办法小课堂”。
7月份参加momself管理员招募，成为第一批管理员。因为表现优秀获得赠送课程《洞悉相处之道》（李松蔚与崔璀对谈）。
这个课叫做“看到不一样，才能做到不一样”，每节课很短，10分钟左右，一共150节左右。看着看着就失去耐心。
我在有办法小课堂分享完了《人生管理术》，接下来分享什么呢?都已经建群了，也不能闲着呀，于是就选择了每节10分钟的《洞悉相处之道》，时间短，合适。而且内容多，至少150天不用考虑分享啥，按着顺序来就行了。
就这样，通过分享的方式，倒逼自己“啃”完了《洞悉相处之道》，为什么说是“啃”?因为根本就不懂。囫囵吞枣磕磕巴巴分享完了，我也是云里雾里，完全不懂。
但是神奇的是，李松蔚思想当中的“可以，可以，什么都可以”已经潜移默化的在我的潜意识扎了根。
他的系统论，根据系统中不同的情况，来判断这样有这样的缘分，那样有那样的好处，竟然什么都是对的!
当很多书上说，创伤是要疗愈的，拖延是要改的，两口子老吵架对孩子不好的，等等，李松蔚都说“可以，可以，什么都可以”，创伤可以保留，拖延可以保留，吵架也可以保留，什么都可以——接纳和允许之后反而会有改变，这是悖论。（真的接纳和允许，是真的接纳了，你变也行，不变也行。不是为了想要你改变而接纳。表面的接纳一样，但是起心动念不同，结果就不同。）
我虽然是懵懂的，但是我get到了!而我当时说不清我为什么就get到了。就是随着时间的流逝，我越来越感受到李松蔚系统论的思想带给我的强大的包容性。
这次他和樊登对谈，说到讲道理，通常我们也认为，讲道理是不好的，要尽量避免讲道理。但是他说，分人。像樊登自述，他是喜欢听道理的，他在书上看到好的道理自己就去做了。所以他适合讲道理。有的人就不适合讲道理，需要他自己去悟。这是灵活性。
李松蔚的公众号是少有的良心号。
公众号的属性是什么？传播。
最有效的传播方式是什么?渲染情绪。
恐惧，焦虑，是高唤醒情绪，如果你读完一篇文章，感觉到担心害怕——
——赶紧转发到朋友圈提醒大家!
——赶紧买课，不然就完了!
那么你可以重新审视这篇文章，多半是利用了你的情绪。
哪怕你看的是心理学大号，心理大号写手们更厉害，他们能让你以为自己学到了很多东西的同时，不知不觉潜入焦虑情绪给你。
还有一种文章点击率高——金钱，性，暴力。
大家可以分辨，你是不是花了你的时间，你的注意力，去为别人做了嫁衣。
小视频也符合这个原理，大家可以学着甄别。
李松蔚不是，他的文章非常良心，都是心理学好文，是宽人心的，是给人松绑的，不是制造焦虑然后割韭菜的。
我的号也是，大家可以感受一下，自从2018年起号，我就下定决心，绝不贩卖焦虑。
所以同类相吸，我喜欢读李松蔚的文章。我取关了很多心理大号的公众号，但是保留着李松蔚的公众号。
2018年还非常有幸，得到一次机会，momself平台有一场答疑活动，答疑嘉宾就是李松蔚，小爽在管理员群里招募助教，我踊跃报名，于是跟李松蔚老师在线上近距离接触了一把。
所以总结一下，我从李松蔚老师这里学到了太多，他在我的成长中起到了非常重要的作用，让我迅速成长为一个包容性很强的人，让我能够成为很多伙伴的容器，在助人的同时也实现了我的人生价值。
感恩，在人生的关键时刻遇到李松蔚老师，学习到他的思想。
感恩我自己，因为创办了有办法小课堂，而倒逼自己把那个冗长到失去耐心的《洞悉相处之道》学完。
感恩生命所有的遇见。
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