从前用“好马不吃回头草”来比喻有志气的人，在往后的路中，即使遭受挫折也绝不回头。
但我认为这个观点用在职场中是不合适的，现在的人才竞争越来越激烈，公司之间员工流动已经变得很正常。跳槽后发现原公司的发展更适合自己，有机会的情况下，选择回头也没有什么不好。
其实是否吃回头草，应该看原公司给你的是什么样的草。没有该吃与不该吃，而是应该看实际情况具体分析。
有人说职场的“回头草”不容易吃，也难吃，你需要面对领导的怀疑，同事的闲言碎语，还有回归失败的可能性。
其实当你在思考是否要吃回头草时应该想好以下几个问题。
1.当初导致自己辞职的原因现在是否已经解决？
2.同原单位同事关系怎么样？
3.你对未来的发展规划是否与原单位的发展保持一致？
4.原单位是否为你提供更好的发展机会？
5.薪金待遇能否比从前或者是现单位的更高一些？
如果原公司给你提供的岗位只是回到原点，没有任何进步的话这个回头草就没有必要吃了。
如果你得出了答案是领导认可你，同事依旧很友好，公司可以给你更广的发展空间，可以更好的提升自己，薪资满足你的要求，那么这个回头草你是可以吃的。
很多人都会觉得我吃了回头草，就会面对很多非议，会觉得自己忍受不了那样的眼光，那你有没有想过一个新入职的员工在公司里同样会受到很多议论。
如果你选择了回头，那就要调整自己的心态，放下自己的面子包袱，放下所有的顾虑，加倍的努力证明自己回来的有价值。
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