随着三大运营商‘提速降费’政策和智能终端设备的普及，移动信息化正逐渐显现出其巨大威力，改变着传统的商业模式，改变着以往的生活和工作方式。以企业办公为例，远程办公和移动办公正逐渐取代传统办公方式，走向主流。第一财经发布的《2017智能移动办公行业趋势报告》指出，今年移动办公市场规模将超过54亿元，预计2020年将达到120亿元，工作方式、办公场景走向移动化、智能化已然成为定局。
然而，移动办公应用市场蓬勃发展的背后，也潜藏着诸多痛点与尴尬。例如表现在设计方面的“界面不友好、架构不灵活...”；表现在使用方面的“学习成本高、使用不轻松...”；以及表现在员工层面的“自由空间少、员工抵触使用、下班后不续用...”等问题。那么刚刚登陆深圳发布会的移动生活化办公助手“我不忧”3.0新版，又是如何解决这些问题的？记者携带这些问题，采访了深圳中琛源科技股份有限公司(以下简称：中琛源)产品总监田伟科。
图为：田伟科在“我不忧”发布会演讲
田伟科，2003年毕业于山东理工大学计算机信息管理专业，从事软件及项目开发、创新等工作17年，在大型项目开发、产品规划、技术研发与落地应用等方面具有丰富经验。针对移动办公应用市场的现状，田伟科首次提出“移动生活化办公”理念，其作为移动生活化办公助手“我不忧”3.0的创始人，对智能人性化办公、工作与生活平衡以及信息化应用有着深刻、独到的见解。
为什么主张“工作与生活的平衡”？
“工作与生活的平衡，其实并非‘我不忧’首创，而是以往的移动办公产品，对此讳莫如深。”在谈到“我不忧”移动生活化办公助手的设计理念及品牌主张时，田伟科如此说到。
放眼市面上同类移动办公产品，大多提倡“工作与生活分离”、“随时随地移动办公”、“大幅度提高工作效率”，而淡化了移动办公产品对生活的影响。受移动化浪潮的冲击，工作与生活走向互融，这是大势所趋。对工作与生活的关系讳莫如深，或宣传“工作与生活完全分离”，都是不够准确的。办公和生活非但不可能分开，还可以达成共融，而“我不忧”要做的，就是在工作与生活之间，寻找到平衡，轻松工作、惬意生活。
‘我不忧’会让我们的工作更快乐、轻松吗？
其实不难发现“移动办公”这个词是老板思维。随时随地处理任何工作的日子，只有老板喜欢。员工则恰恰相反，多数人是不太愿意在非工作时间继续没日没夜工作的。依靠决策层‘自上而下’的推动执行，必然又给员工带来了焦虑和“被侵犯”的不安感。何来轻松工作一说？
图为：“我不忧”场景秀
田伟科的讲话十分犀利、通透，丝毫不忌讳移动办公面临的尴尬现状。“一味强制，最终只能是物极必反”。当然，这并不意味着“我不忧”3.0就已经完全解决了此类问题，而是正在不断尝试，以期达到工作与生活的平衡。
记者发现，“我不忧”3.0的很多细节，确实是对人性把握非常准的人才能想到并且呈现。比如“我不忧”色彩搭配及应用、出屏打扰、审批监督等功能。在被询问到色彩过多是否会对工作造成干扰时，田伟科回答到“移动办公产品有个潜在的共识，设计务求简洁明了，不干扰工作。但并不意味着束手束脚，不能尝试”。而在“我不忧”3.0版本上，采用了多种丰富、活泼的颜色搭配，且“并非只是颜色的叠加，也是经过多番测试，才实现颜色的多而不乱”，最终呈现在用户面前的，是轻松、愉悦、友好的办公界面。
图为：“我不忧”3.0界面
而“出屏打扰”和“审批监督”功能，则是“我不忧3.0”表现在人性化上的创新。出屏打扰，即消息推送，实时提醒。所不同的是，当用户点开消息时，并非生硬、冰冷的任务或工作提醒，而是趣味十足的动态图片，各种萌的表情，尽可能降低工作被打扰造成的负面情绪。审批监督，则是针对领导的行为，通过记载、分析相关领导处理流程的时效、速度，切实提高流程处理效率，而不用员工再苦苦等候。
通过对软硬件技术的创新，通过对性能的优化，如考勤签到、工作台、任务/汇报、IM即时通讯、电子名片、数据分析等办公服务，为用户提供更智能、更人性化、更简便、更丰富的移动办公体验，打造工作与生活的全新平衡。
移动办公真能提高效率吗？
市面上不少移动办公产品，都宣称“提高工作效率”，但实际情况，田伟科认为恰恰相反。他认为，提高工作效率，其本质是对碎片化时间的更多利用，让员工把更多玩手机、刷微博的碎片时间都用来专心工作，这种愿望是不错的。但很多移动办公产品，其方式是采用强制的方式，让员工专注移动办公。比如强制通知、强制推送等，基本是属于“自上而下”的决策、强制推动，员工不得不执行，却又百般不愿意，这种情况下自然会对移动办公效率大打折扣。
图为：“出屏打扰”功能展示
“我不忧”3.0则不然，一方面通过趣味友好的界面设计智能，人性化的细节处理，尽可能降低移动办公带来的负面、抵触情绪；一方面通过切实有效的利益点，给员工带来使用的便利、好处。如审批监督功能，避免出现员工高效，领导审批低效的情况；如考勤签到，将考勤签到与场景应用结合，配合温馨的问候语，移动办公的人性化大大提高。据介绍，在后续的版本性能升级方面，考勤签到功能，也正在加紧开发如天气状况显示、考勤数据分析等功能。
用易经的方式认真揣摩产品
田伟科认为，好的产品经理，需要懂得的知识包罗万象，如研发、编程、设计、美学、绘画、心理、哲学等等专业技能的积淀。人性化这个词并非只是修饰用词，而是产品设计团队，创始人的为人、素养、性格、生活感悟、哲学思维、乃至是阅历的集中表现。田伟科自称学《易经》、《道德经》五年，最大的感悟是易简、平衡。任何产品从诞生到发展，必然是遵循某种内在规律，遵从用户的行为、使用习惯，不可能强制、逆反。从易经中寻找灵感，从易经中体会简单，从纷扰变化中寻找到不变的核心。
图为：产品总监田伟科
记者手记
预约采访时，正值田总负责面试。桌上摆着两份简历，一份是应聘者的，一份是他本人的。这是他的特色，更加注重双向选择。只有互相理解、接受双方的思维方式，工作模式，才会用最短时间磨合，进入工作状态。管理上，他更为注重管和理分开，把管的权利交给同事自己，把各种事情的梳理、人员、资源的调配等服务工作归于己身。
中国优秀的产品经理，勿论张小龙也好，无招也罢，似乎都有些不太正常。月租加水电费不超过400块，在17年的深圳，这是很难想象的居住条件，这是田总的居住环境，用他的话来说，保持简单不易，越是艰苦的生活条件，越能保持头脑和心灵不受外界滋扰，更加高效。但市面上每发布一款新的产品，田伟科总能在最快的时间获得并体验其优劣。一有项目创新时，在创作过程中喜欢去城市的各个网吧，让自己置身于完全陌生，不被打扰的环境里，更易刺激创新的灵感迸发。田伟科带领团队先后开发如“比说平台”、“CMYK快消平台”、“狮子大开口”、“SOKO”等9个创新项目。
图为：“我不忧”团队
这样一位特立独行，不太‘正常’的产品总监，带领团队造就了这样一款放在17年的市场上，依然显得个性极强的移动办公产品“我不忧”3.0。据悉，“我不忧”后续版本还将继续开发如“生物闹钟”、“语音指令”等全新功能，未来是否会对整个移动办公产业产生某种影响？为企业良性发展带来新的增长点？让我们拭目以待。
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