感情与心理需求

感情与心理需求与我们的工作息息相关。干工作带着感情和心理需求去干，就会有不一样的收获，这已为大众所证实，比如说，一系列的奖励与激励机制，或是充满感情地对待某人或某事，并将之融入到工作中，这些都是对生命的正确理解和正常反应，并能在一定的层次上得到提高。俗话说：“干一行，爱一行”，只要在充分尊重自己的职业与职场方面，才会找到更多适合自己需求的方向和定位，也就是说，在自己的兴趣爱好之好，能够更好地融入感情与需求，主要是心理需求，就能提高自己的精神层次，激发更多的心理动因和热情，更好地服从于和服务于我们的工作大局，这才是有所为有所不为的能力转化方式，并能着眼于更好的未来和方向，融入感情的生活，才是真正的生活；融入感情的工作，才是有为的工作。由此决定了我们所应把握和掌控的决策，应从我们的情感与心理需求出发，了解人的各种需要和对人对事对物的态度与情志。因为我们的工作，大多是针对人的工作，而人都是有感情的动物，都是由各种欲望和需求造就出来的物质和精神的结合，所以，只有了解了人的需求层次，才能更好地把握人性，学会与人相处和融洽感情，既尊重了人性的选择，也推动了人性的发展，满足了人性的需要。这方面，表现在两性关系中，尤为突出，比如说在感情世界中，我们都经历着不同的感情经历，看得见看不见的往往左右了我们的需求和观念，升华着我们的理念行为，改变着我们的生活意识，这应该是人性深处最深刻的体验，也是人之为人的完美诠释，无论是亲情友情还是爱情，都是世间最美好的馈赠，都是我们最高的精神需求和现实需要。