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如何用系统思维实现职场爆发式成长

如何用系统思维实现职场爆发式成长

作者: K君的人间部落 | 来源:发表于2018-12-09 10:01 被阅读22次

 

作为一个最近沉迷于底层逻辑的人,听到欧欧的分享真如及时雨一般,将她的思维模型迁移思考,不经意间又把我打通了。。

欧欧的四大思维,全都可以用系统思维拆解。字数限制,前几天没写痛快,今日继续。

01 思维三要素

系统思维三大要素:Input-system-Output

欧欧的图:X-黑箱子-Y,与系统思维完美匹配

输入端是X,输出端是Y,系统里发生了什么?X可以变成Y?

02 系统三要素

我们把系统独立出来,在其内部做一个展开,会得到三要素。

以公式“成就=成功率*事情的量级*做事的速度”为例。

元素:构成系统的各部分,如成就、成就率、事情的量级、做事的速度。

结构:各元素间相关作用形成的构架,如成就与成就率之间的关系。

功能:各元素间相互作用、形成某种结构,系统就形成了功能,如公式中的加减乘除。

03 思维四价值

理解:系统图界定问题。老板为何说欧欧逻辑不清?一张图瞬间清晰。界定问题是关键,是所有思维模型中,最重要的前端环节。

判断:通过系统三要素进行快速判断。如欧欧的公式,反证思维思考做某件事情的好处,为什么思维将黄金思维圈运用到淋漓尽致。这些是我们判断一件事是否有价值的基石。

决策:决策在于承担,承担后果,承担未知的风险。此处参考《反脆弱》中的杠铃策略,不要做平庸的事,拿平庸的收益。要爆发式增长,将10%的时间和精力投入到极高风险的事项中去,要不极端保守,要不极端激进,这样才可能更高概率迎来正向黑天鹅事件。

改变:掌握系统思维后,改变是巨大的。这个涉及到维度概念,比如欧欧为何能想到用四大思维来指导工作?这就是高维。她将背后的逻辑长篇大论分享给我们,就是高维在低维的展开。

04 刻意训练之

一切事物都刻意用系统思维来理解,去实践,去应用。

不断拉高自己的维度。面对任何环节,都尝试思考进入更高维度,不仅可以带来自我突破,更能产生与众不同的竞争优势。

比如,欧欧的职场爆发式增长,实例在前,学习随之。

(终极主题营  第六天)

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