昨晚欧小欧老师根据自身经历分享了职场人士爆发式成长的四条法则。
001.公式思维
欧老师借用职场初期自身未能评优的事例深入剖析了公式思维的四个优势。稻盛和夫在《活法》中也有一条公式：人生的结果=思维方式*热情*能力。运用公式思维思考问题，可以让我们更加清晰明白问题的根源、比重，减少抱怨，看待、界定、解决问题更加通透。比如，同样是入职不久的优秀员工，有的很快提职加薪，有的还是老样子。并不是领导没有看到未提拔员工的努力，而是领导要综合权重考虑。
002.先人后事思维
这一观点颠覆了我之前秉承的“对事不对人”的原则观点。事情产生的根源在人，站在人的角度，分析各方关系，能够迅速帮助我们理清解决问题。
003.反证思维
这项思维方式其实是在教我们如何运用逆向思维解决问题。如果一件事儿正面思考，没有任何头绪，不知道该不该做，该怎么做，那么反过来，如果不去做这件事会怎么样，利弊分别如何？如果有弊端，我要怎么做这件事儿，才能防止弊端的发生？通过这样的思考，我们可以来找到问题的题眼，找到处理这件事的思路。帮助我们更深入的认识问题本身。
同时，欧老师还建议结合查理芒格的10:10:10的思维模型，来搭配使用这个反证思维。即如果我们决定做或者不做一件事儿，十分钟后它会带来怎样的影响？十天或者十个月，甚至十年后，又会带来怎样的影响？把时间轴拉长，站在更前瞻的角度去评估一个问题或一个决定，帮助我们更明显的感知到它的影响，从而更准确的认识一个问题，做出正确的判断。
004.为什么思维
遇到问题，先要问为什么？只问一个为什么是完全不够的，要连续问三遍四遍五遍问为什么，一层一层去剖析，直到找出本质。
以上四大绝招是职场达人的必杀技。只要我们在遇到问题时，站在全局的视野，以发展的长远的眼光运用好这几个思维模式，必定在职场收获爆发式成长。
郭郭侠
网友评论