每个人都渴望成功，希望自己功成名就，出人头地。成功的对立面是失败，仅仅从表象上看，是没有把一件事情做成叫做失败，这种看待失败的思维模式叫做固定型思维模式。如果我们换另外一种思维模式来定义失败，仅仅没有把一件事情做成不叫失败，真正的失败是在没有把事情做成后，灰心丧气，放任自己，不去找原因，而是认命，不再去奋斗，这才叫失败，这种思维模式就是成长型思维模式。
固定型思维模式和成长型思维模式有什么差异呢？我们可以通过以下几个方面来看看：
01 当遇到困难和挑战时
固定型思维模式会认为我不行，然后逃避走开，而成长型思维则认为我要迎难而上，给自己一个机会，说不定可以提升自己的能力
02 当需要努力时
即使努力了也不一定能成功，还不如省点儿力气，这是固定型思维模式的人的想法；而成长型思维则认为我可以去试一试，即使不能成功，我也可以积累相关的经验，下次再遇到类似的情况，可以增加成功的几率；
03 面对的外界评价时
听到赞赏自己的话语时心花怒放，而收到批评时则伤心难过，根本不去做任何的思考，只是情绪根据好或者坏的话语波动，这是固定型思维模式人在收到评价时的表现；而成长型思维模式的人则是我虽然做的不错，但哪些地方还需要改进以及他的批评到底对不对，我有没有跟他说的一样不足，会针对表扬或者批评做出自我的思考判断；
04 对天赋的看法
固定型思维的人认为天命很重要，能力由天定，后天的努力不重要；而成长型思维的人知道能力是可以通过后天的努力而获得
通往以上我们可以看出，固定型思维的人往往为了所谓的“完美”不让自己犯错，躲避挑战和困难；而成长型思维的人则为了让自己更好，而不断的去挑战更困难的任务，即使失败，也不会因此灰心，而是把失败当做自己人生的历练，然后积极投入下一次的挑战。
我们每个人的身上并不是只是存在这两种思维模式中的一种的，而是同时有这两种思维模式；我们怎么才能修炼自己的成长型思维模式呢？不妨从以下几点着手
01改变对成功片面的认知
每个行业都有成功的人士，不要将成功局限在某个狭义的认知上，不是只有将事情做成了才叫成功。
02不要把他人的评价和内心的真实想法混淆
他人的声音只是按照他的标准来对我们做一个评判，不可因为他人的表扬或者批评而沾沾自喜或者闷闷不乐。我们需要理性的去看待，受表扬时需要总结自己哪一点做的比较好，被批评时，自己的不足在哪里，自己需要把内心的真实评价和外部的声音区分开。
03重视每一个小的进步
不积跬步无以至千里，每个大的成功都是由小小的进步组成的，不要小看每一次的小小进步，足够多的小进步会质变成成功。
04 能力的培养需要极大的耐心
罗马不是一天建成的，能力也不是一下子就能培养好的，需要从0开始，一点点慢慢的积累。操之过急，不但不能培养好，可能还会有相反的结果。
真正的失败不是没有把一件事情做成，而是没有做成后害怕再次失败而不敢做；真正的成功不是拥有了很多光环而不再继续向前，而是为了不断成长而勇于挑战。愿我们都能成为成长型思维的人，让人生为了内心的驱动去奋斗。
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