领导也不是万能的，在职场中也有他们害怕的事情。比如说今天我们要说的五件，一旦领导觉得这五件事情对自己不利了，就会在工作中表现得特别不好：
一、对下面的信息全然无知---就是员工对自己怎么看，自己一点都不知道
其实员工对自己的看法，也就是对公司的看法。如果作为一个领导，不能够对这些信息在第一时间知道的话，就一定会影响工作的进度和质量。因为一旦员工对你有看法的时候，他们的行为就会有所不同！
二、被员工集体嘲笑和反对---虽然不是明目张胆的，但说明员工对你已经有意见了
而且这种情况下，你还不能主动的去询问员工。因为一旦你主动，就会助长员工对你的不满，他们会觉得你好欺负，那么你们之间的矛盾就会越来越大。所以这种情况是领导最不好对付的情况！
三、身边没有比较贴己的人---就是自己的心腹，想到自己力量单薄
虽然你身份权利缠身，但在人数上肯定不及员工。一旦他们抱团取暖，就会让自己显得势单力薄。所以这个时候身边能有一个贴己的人，那么在管理上就会占据主动了。不然的话，显得自己特别孤零！
四、自己的想法没有人响应---可能是哪里出了问题，但是你还不知道
这种情况会让自己显得特别尴尬，毕竟身份在这里放着呢。辛辛苦苦地对某个工作做了介绍，竟然没有人响应。这肯定是工作中哪里出了问题，如果你不能够及时的找出来，就会让自己在管理上变得特别的被动！
五、面对失败不知道咋挽救---会被员工小瞧你的能力，越急越乱
不要觉得这种领导在职场上没有，反而这种领导却越来越多。不管考什么途径走上了领导岗位，在工作中面对失败的时候，如果你不能够及时的作出挽救，就一定会让员工对你的能力产生怀疑，之后小瞧你！
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