1.问题就是问题本身，当事人不是问题。2.问题是发生在两人的互动之间，而不是在这两人身上。3.问题不尽然就是暗指当事人有缺陷。4.问题不总是一直发生或出现，例外总是存在的。5.复杂的问题，不尽然需要复杂的解决方法。6.过去的事情发生已经发生了，探讨过去的成因会引发灾难，而目标是根据未来的责任来发展。8.诊断，并不能解决未来。9.许多改变虽然微小，但确实非常有价值的。10.改变可以通过对话历程而发生。11.在尊重当事人语言表述下进行工作，别猜测当事人的弦外之音，因为那可能只是咨询师自己的诠释而已。12.积极寻找什么是有效的，而非什么是有问题的。13.当事人已经拥有对问题的解决之道了，只是需要被协助去发掘而已。14.由当事人产生的解决之道，会是更有意义、更能达成以及更有成就感的。15.对有些人有效的方法，不见得对这位当事人有用。16.增加当事人的选择空间，将能促使当事人行为的改变。
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