题记
没有任何一个人是完美适配另一个人的成熟产品，你需要看到的是一个人能够持续让自己变化的内在的动力。
然后在漫长的不确定的未来里，明确你们两个人是不是能够一起拥抱不确定，拥抱变化，在变化中变得成熟，彼此适配。
为什么科学的观察和判断一个人很重要
因为结婚也好，创业找合伙人也罢都是非常重要的长期关系。改变一个人，那是非常难的事情。在开始长期关系之前，如何有框架的去观察人，进行是否匹配的判断是更关键的。
面对任何一个人，大家都有自己的感受，但是如果没有经历过专业训练，那么所有的感觉都是混杂的、混沌的。你的情绪一定会被你最有感觉的那个点牵制住，所以就有强烈的认知偏差和情绪偏差。
而且在你没有强烈感受的那些地方，还会有大面积的认知盲点和思维遮蔽。
你需要一个框架体系，相对完整地度量你对一个人的认知到底有多少。
人的五个层次
第一层：感知层
这一层，比较简单。就是人的身材、相貌，穿衣搭配，这就是最外层的感知层
第二层：角色框架层
这一层是常常被我们忽略的一层。我们每个人都生活在角色里，并且被角色驯化。
我们在办公室的和同事的交往，其实大家的交往首先是角色的对接。我们谈到内容，我们知道哪些东西，都会被你的角色控制。
所以，基于表面的感知和基于角色化的接触，都是非常浅层的关系
其实，两个人只是角色的对接关系，是没办法达到彼此深入了解和深层次关系的
角色之下的下一层开始就是人的深层部分了
第三层：资源结构层
它可能包括一个人的财富资源，人脉资源，精神资源，每个人其实都是不一样的。
资源结构会推动每个人去往不同的地方。
大多时候我们很多人都处在一个角色里，比如我们曾经都是学生，刚毕业的时候我们都是小职员，但接下来，因为每个人的财富资源、精神资源不一样进入到不同系统的不同角色中去。
这个深层关系下面还有两层，这才是一个人真正的内核，下面这两层由于关系紧密，所以我们一起讲。
第四层是人的能力圈。
第五层人对自己存在感的定义。
就是他对自己为什么而存在到底是怎么感知的。什么状态下，他的存在感得到了充分满足？什么时候会让他不爽或者烦恼？
存在感之于人就好像生存之于动物一样，是触发情绪和推动行动的开关。
狮子为什么要去咬长颈鹿，它也很吃力，很勉强，但必须厮杀下去。
因为饿，因为生存条件不满足，生存需求在驱动它。如果它吃饱了，才不费那劲呢。
所以，一个人为什么奔波、焦虑、不安、机关算尽、上蹿下跳？其实因为他的存在感没有被满足。
动物其实只要生存条件满足就可以，它就很愉快了。
但是人和人是不一样的。
有的人只要能够在一段关系里，比如说我在一个家庭中，我在和我的爱人的关系中，只要我的存在感是清晰的，对方给了我足够的确认感，我就能够满足。其实很多女孩儿都是这样的。
但是有的人，如果只能够在一段关系中找到自己的存在感，是远远不能满足自己的。他需要在职场、在行业中、在社会影响力中，看到自己的存在感，看到别人的重视。其实很多男人是这样的。
其实女生平常的小“作”和男生在事业上的奋斗，都是存在感在驱动着，就想生存在驱动动物撕咬一样。
动物在厮打中强健了自己的肌肉，一个人在为了强化自己的存在感，在左冲右突里扩充了自己的能力圈。
一个人的最内核是存在感，存在感的外面是一层能力圈。
如果一个人的存在感被满足了，其实他的能力圈就不会在扩充了。
就好像好多女人结了婚就不化妆了，男人满足了就不奋斗了。
因为扩充能力圈是一件很痛苦的事情。
五个层次的总结
最外层是感知层，是你看到一个人的样子，比如相貌，举止，着装。第二次是角色层，是角色化的产物，常常被人们忽略。在往里是资源结构层，资源不只是大家理解的人脉和财产，还包括了他的精神结构和精神资源，后面的文章会进一步去讨论。再往后的一层是能力圈，在能力圈的里面是这个人对自己存在的感知。
所以，如果你明确知道自己想成为一个什么样的存在，你就会不断地改变自己的能力圈，改变自己的资源，然后甚至改变自己外在的样子。
选择自己的长期关系
如果你要追求深层的的关系和长期关系，那你需要看到的就绝不是仅仅表面上已经呈现出来的结果。
没有任何一个人是完美适配另一个人的成熟产品，你需要看到的是一个人能够持续让自己变化的内在的动力。
然后在漫长的不确定的未来里，明确你们两个人是不是能够一起拥抱不确定，拥抱变化，在变化中变得成熟，彼此适配。
其实这才是最关键的东西。
但如果你是要结婚，你要投资一个人，或者你要选择和某个人成为长期的合伙人。
那这个人对自己的存在感到底是一种什么样的自我设定和感知，他对自己的能力圈的建设和经营，他对自己的资源的建设和管理才是更重要的。
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