又收到不可回拒的部门会议邮件邀请，时间节点总是选在18：00到18：30，工作群里又是一阵哀嚎。
“我要去吃饭，过了18：30几乎就没饭了。”这是要加班同志的怨声。
“我要回家，我爸爸在家等我吃饭。”这是要回家同事的怨声。
……
总之，这是一封尴尬的邮件，看似节约了工作时间，但每次都选在下班的节点上，总是引发公愤。
开会时间到了，大家都快速的抚平了内心的波动，闷不作声的走进会议室。
18：00已到，大家已齐刷刷的坐好，一数人头就发现x同志不在。一会儿后，x同志从厕所的方向回来了，一进入会议室，几个老员工就开口了。
“登黑榜，登黑榜，我们大家都在等你。”
“我就上了会儿厕所。”
“规矩在先……”
沉闷被拘谨的打破，只是这打破沉闷的方式让人觉得有些冷。
这次会议主要是团队气势低迷，领导想要召集大家在一起鼓舞一下士气。而他们选择在下班时士气最低谷来鼓舞，要是没得几把刷子刷到大家的内心深处，这场会议就等于白开。
然而领导也没找到好的鼓舞点，只是干瘪的喊大家要调节自己，锻炼下身体。他调节情绪的方式就是回家看下他的娃儿。
单身的同事一脸懵逼，他这方式有何借鉴意义？
没有一丝应和之声，部门经理也觉得有些尴尬，他干咳几声后把目光投向另外一个同事，同事分享了她的经历，鸡汤满满。可惜在座的各位对鸡汤已失去味觉。
总之，这场会议开了和没开的区别不大，只是觉得走出会议室时身上的油条味更浓了。
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