稀缺的魅力

稀缺并不是绝对的数量多少，稀缺是指相对于人们无限多样、不断上升的需求来说，用以满足这些需求的多寡，即有用的资源总是相对不足的。简而言之，长时间的“供不应求”即为“稀缺”，而“稀缺”的最直接表现就是商品或者人才。

【销售人员利用稀缺技能很好提高销量】

今天读了《影响力》这本书才明白林老师之前说的格局课程卖得最好的营销手段是：截止报名的方法。

说实话我也受这个截止时间影响了，在格局4980课程下线最后一天，我续费报名去学习。因为大多数人都相信稀缺=值钱，最主要这个课程是格局课程，大家都很信任赵老师，信任格局，所以最后都会抓紧报名，不报名就学习不到。

还有超市促销也会使用这个方法，活动海报上会注明活动时间才有这么优惠的价钱。所以一到活动当天就会有很多人去购买。

【个人也可以把自己打造成稀缺人员】

今年3月份我开始从事我刀模管理工作，这份工作需要有技术含量，不是谁都是做的。我本来是一名普通个人计件工作者，工作非常的简单，谁都可以替代的。

它的好处是：无忧无虑，做好自己工作就行。但它的坏处是：要想工资高要加班加点，还要跟他人勾心斗角抢资源。这点是我最讨厌的。

之后我就开始研究如何升职加薪，把自己打造成部门比较稀缺的员工。平时我很认真细心完成自己的工作，从没有返过工，对待同事和上级都是很有礼貌及亲切的。

所以在3月份时被领导和同事推荐担任现在的工作，工资比之前提升及更加稳定，而且还有上升的空间。

我们平时要多学习，多看书，消费时可以保持理性，购买产品时就会思考自己是否真的需要，从而不被影响。工作上可以把稀缺用于打造自己，为自己加薪升职。