#每日三件事，第1587天#
个人在组织中的价值，就是个人的价值观和组织的价值观相互吻合，个人的能力和组织需要的能力相互吻合，个人需要的环境和组织营造的环境相互吻合，个人能够充分发挥各种能力，为组织创造价值。只有这样的个人在组织中才是有价值的。
个人和组织的悖论就是：最终分道扬镳。组织和个人在社会发展的过程中都需要不断成长，如果个人成长速度比组织成长速度快，那么组织可能无法提供个人发展的平台，这时候个人会寻找更大的平台以利于自身发展；同样，如果组织成长的速度比个人块，那么组织就不需要拖后腿的人，这时候组织就会寻找更匹配的人来填充组织。
始终保持危机意识，始终保持解决问题的能力，始终成长进步，这才是个人发展的王道。
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本文标题：0613.1587天：个人在组织中的价值
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