交接

作者: 关小禾 | 来源:发表于2021-03-17 22:11 被阅读0次

    文/关小禾

    职场瞬息万变,你永远不知道下一秒会发生什么。

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    上周,领导找我谈话。边泡茶边告诉我,楼下我编制所在部门的领导向他要我。问我选择留下还是回去。我当下心里一惊,真的,瞬间不知道是好消息还是坏消息。

    如果这个领导没来,我是分分钟想回原本要去的部门,可是这个领导能力强,短短几天时间我就从他身上学到许多,我可以预见跟着他会有飞跃的变化。

    可是楼下的领导是老领导,当初我被强制安排到这个部门的时候,我哭着跟他说,能不能把我要回去。如今他真的这么做了,我意外之余有着感动。

    领导们都是人精。领导们的心思猜不透。短短接受到这个讯息几秒钟内,尽管我内心翻滚了很多很多,尽量多想全面,考虑各种可能。可我还是不能确定两个领导的心思。

    眼前这个领导更是,他自从来了以后就对我们各种好。但我明白,上轨道之后,必将是严厉的风格。现在有多和蔼可亲,之后要求就有多严格。

    内心的天平还是倾向老领导。部门还是他那好,领导的风格也了解,虽然也是严厉的主,但因为配合过三年,已经习惯了。他也了解我,所以不需要互相试探观察。

    但是,也没明白眼前这位领导是什么心思。无论是想留我还是想换掉我,他把选择权交给我,我没有选择他,总归是得罪了他。

    我说不好选。然后围绕编制聊了起来。我知道原本属于我的编制之前的领导给了别人,所以我还是楼下部门的编制。于是我就问留下来我能有编制么?他表示目前没有。我就委婉的用这个借口做出了我要回去的选择。

    无论他怎么看我,既然做了决定,我就不去想其他。我知道我的选择理智上是没有错的。但我原本就不擅长选择。因此这短短十几分钟,对我来说就像是漫长的几个小时一样。

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    周一,领导开部门会。领导把事分类,写在板上,然后开始把人一一往里排。很公平公正公开的方式。

    大家听着,没有说话。领导其实没有做很大的改动,只是更聚焦了一些,让大家更专注于各自板块。

    原本想,领导安排啥就做啥呗。但没想到,部门里还是有勇于表达自己想法的人。

    原本负责培训的妹子,表示自己不够专业。无法搭建整个培训系统,达不到领导要的效果。提倡要找专业人士来做。

    职场法则有一条是不会就要学。

    很多时候我们并不是全能的,从去职场开始就是边工作边学习。妹子能够在会上如此直接表达自己不会并表示不愿意接手这块活,确实是勇气可嘉。

    领导没有尴尬没有生气,他说出了自己的规划,表示是打算挖其他部门专业人士来支撑。妹子秒配合顺水推舟。当下就决定她不用负责这事。

    领导继续微笑着让她选择喜欢的板块。她选择了我的部分。她的选择似乎在领导预料之内,于是他当下就这么决定了。但我有种莫名的感觉,总觉得领导在观察和试探。

    不知道女生的第六感觉是否准确。我也不费心去猜想领导的想法。我得到的信息是,这个妹子要和我交接。这也是我最想获取的信息。

    再次出乎我的意料,这个女生,得知要和我交接。说道,小禾负责的时间也不长,之前陈老师给的资料还在吧,到时候你给我,我们一起学习。

    我没有回话,大家也没有说话,领导也没有接话。

    但我想,这样的表达是我会的不如她多是么?多多少少高傲和贬低我的意思我还是听得出来的。这些日子我最大的成长便是学会了沉稳和淡然。所以虽然我被鄙视了,但我并没有在意。

    我想,这么厉害,交接应该会轻松许多。

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    散会后,我整理了一份非常详尽的交接单。包括事项,流程,案例。并把她在会上表示想要的所有之前同事给我的材料,一并给了她。

    邮件回复的很快:这不是交接,是共同学习。我手上的事还没有人接,所以我不可能马上跟你交接。

    我十分佩服她的思维方式,也十分敬佩这个回复内容也同步到领导处。

    我想,如果不是脑回路不太一样,就是有硬到不行的关系支撑着。

    我没有回复去较真,去争辩。

    没过多久,领导回复:事情很多,你要每天抽空去学。

    于是,我开始好脾气的每天问她有没有空。

    “我今天没空了。明天吧。”

    “好呀!”

    第二天。

    “小姐姐有空了么?”

    “下午四点左右吧!”

    “好”

    四点,在我再次提醒下,她抱着电脑过来来,说“我啥都不会呀!”

    我心里想,怎么从你之前的言语里,感觉你很会。

    我开始解释交接表里的每一项工作。

    半个小时后。

    “好难呀,今天就到这吧。不要说太多,说太多我消化不了。”

    “好”有点惊讶的我没有表示不认同。

    交接,就是让同事告知事情内容。做过很多次交接的我总是缠着同事给我讲更多的东西,能够给到她的小窍门,或者是设计好的数据源之类都是对自己有帮助。

    而这位小姐姐似乎不太一样。

    我想应该庆幸我是换部门而不是辞职。以后就算不懂也能问到。

    今天,楼下部门的领导催我到岗。而我交接事宜还没全部说完。

    于是我找了部门领导,表示一天学半个小时可能不够,并提前报备我去楼下报道了还没说透那的可能性。

    领导找她谈了谈。

    一整天她都说没空,说下班后有空。

    我也不着急,下班后,拉着她把事情都说完。然后发了交接进度邮件,正式把事转她承接。

    交接事宜告一段落。但我知道仅仅只是开始。事情只有自己开始做才知道哪不会。

    我应该庆幸自己早上去报备了,晚上妹子学习的时候态度完全不一样。对于接受开始处理事宜也不排斥了,不得不说领导起到了很大的作用。

    我也做好了很多心里建设和准备。比如她不会的时候会说我没教。比如遇到坑会甩给我。比如会说我啥都不会。

    心里建设只是让自己有个准备。未来的事不可预料,我只有让自己足够耐心,淡然,及时发现制止诬陷。

    简单的交接,经济下来觉得有点无奈。妹子并没有想象中的会更多。有些事讲了一次两次还是感觉茫然的样子。

    也许时间会验证许多东西。

    但我并不在意她想怎么样。以前预料的种种即使发生我也不在意。

    我的能力不需要你看到。而我明白,我比你强。

    职场沉浮,这么多年也看着经历着。不断成长才是职场生存最重要的法则。无论是能力提升还是情商提升,都需要不断学习,磨炼。

    在这浮躁的当下,保持初心尤为重要。

    愿我能带着成长后的通透,在新的岗位上,开心,快乐,有所建树!

    【无戒学堂日更第76天】

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