（1）职场中，对待上级是不是一味的奉承拍马永远盛过真诚相待和足够的相互尊重？下级不懂的如何巧妙运用，或者拒绝运用一些自身并不认同的方式方法来作为前提与之一块儿共事，并听命于他。这时候下级应该怎么办？是随着时间的推移让熟悉变成认可，还是继续一意孤行认定个人理念，哪怕被否定。如果刚好在这时候就有人快你一步的挑起了开端，那么下级应该怎么办？上级又会有何想法？
（2）一个正儿八经想好好做事儿的人，且对方决定聘请你的时候，在选择公司的时候是否首先看的就是上级，看他对公司的企业文化以什么来定论，看他对工作、生活的个人理念是否值得学习和挖掘，促使自身在工作中利大于弊，进步时间缩短。如果你是进入公司的新人，共事一段时间下来，你会怎么办？
（3）两个人同时进入公司，在朋友的关系上又叠加了一层同事关系。应工作需要，上级要求我们完成部门以下的个人任务，因为关系好，所以任务一起做，肯定功成也会一起得。后来，却无意之中被全部占为了己有，换来的只有上级的不认可和各种怀疑，如果当这种情况发生了，是应该去争取去解释，还是应该息事宁人，往后留心？？？？
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