我曾在一家国企做过共青团工作。偶尔会想起曾经的一些经历。
那时年龄小，刚20出头，从生产一线调到所谓的管理岗位，没有接受现在这么多的管理课程培训，没有互联网可以学习，也没有人会手把手地教你如何处理办公事务，大部分时间还是靠自己“悟”。在那期间，经办过一件“小事”令我自己担心了很久。
当年单位里有个青工报名参军，由于他不是团员，到办公室找我开团籍证明。他也许入过团，但从来没缴过团费、没参加过团组织的任何活动。入伍前开这个证明，显然是为了今后在部队的发展，至少可以捞个党票回来吧？他到办公室找我说明情况，我稍一犹豫就把证明给他开了，盖上了大红章。大概，当时在很大程度上也觉得他已经要参军走了，也无所谓。
后来我看了一篇军旅题材的小说，便很为自己的无原则而后怕。小说的背景是70年代的边境线，有个边防战士在部队表现非常努力，就是想入党、提干，入了党提了干在老家找对象就会容易得多，就是莫大的资本。但因为种种原因，提干无望、复员前入党的愿望也变成绝望和失望，刚找了的对象又吹了灯，又因为跟直属上级的关系紧张，便产生了极端的叛逃行为，后来被击毙在边境线上。其实这也是一个“人性不可考验”的经典故事。
单位里青工参军的那一年是1996年，北京又发生了国民党李主席被警卫杀害一事，据说因为那个警卫的行为，与之有关的他家乡所在地武装部、招兵办、所在部队的直属领导等相关人员一律因此受到影响。
我便很担心这个青工入伍后会有不良表现，或因杀人越货被军事法庭裁决，或因违法乱纪被追究……我的想象力一贯如此丰富。如若这般，追究起他的档案，发现有小丁出具的这样一纸虚假证明，从而把自己也搭进去……越想便越觉得后怕，越觉得自己做错了事，但又没敢跟任何人讲。
在“后怕”这件事的过程中，我也“悟”到比较妥当的解决方案，知道坚持原则说明情况不给他开具证明是最佳选择，或者去请示我的直属上级，如果领导授意开这个证明再给开也不迟啊，毕竟领导年龄大、经验多，出了事也有领导扛着。
直到过了几年，有一天我在大街上见到那个已经是复员战士的青年职工，才如释重负，大大地松了一口气。
现在写出来这件往事，或许可以给职场新人或新晋主管一些启事吧？每个人的成长过程中，都会付出一些代价，有的是显性的，有的是隐性的。在职场上，在管理中，甚至在整个人生过程中，如果你是公正的、正向的，能坚持原则和立场，丁是丁卯是卯，其实就是对自我的一种保护。任何情况下，按制度、依原则灵活处事都不会错，更何况，也没有人会真正尊重一个不坚持原则的人。放眼现在的“反腐”，放大到官场上，那些丧失了原则立场、不当捞取了巨额财富的贪官们，大多还不是被既得了利益的情夫（妇）下属等人出卖？落得个鸡飞蛋白茫茫大地真干净。如果一个公务人员能始终坚守原则和立场，又何尝不是一种自我保护呢？至少不用担心被纪检委约去喝茶，可以坦然度日，安然入眠吧。
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