很多方式可以用来分配资源，例如暴力手段、智力竞争、论资排辈、社会地位和年龄等。其中按劳动时间分配是一种典型的方式，谁工作时间更长，谁就可以获得更多的报酬。
在计划经济时代，通过劳动时间来获得报酬是一种常见且有效的方式，工作时间越长，收入就越高。
虽然现在大多数国家都采用市场经济，但是按劳动时间计算薪水仍然被一些行业所采纳，比如轮班制工作中的加班费，以及小时工的报酬等。
想必你也听过一个词叫公里。薪水和工龄挂钩，工龄越长，司龄越长，通常工资会越高，这本质上也是和劳动时间挂钩的一种分配机制。
除了劳动时间外，还有其他一些分配方式可以被采用，例如按照绩效考核、根据技能水平等等。不同的行业和公司会选择不同的分配方式，以便更好地奖励员工和激励他们发挥更多的潜力。
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本文标题：经济学笔记第86集根据劳动时间分配资源
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