《力量从哪里来：面对每一个不敢》
李一诺
14个笔记
开篇 没有计划的“改变
>> 其实对每个人来说都一样，最终让我们在这个世界留下痕迹的，是对世界的善意和行动，不管我们姓甚名谁。
第一部分 初入职场，从不敢发声到敢于建造。
>> 所以成长的第一步，就是诚实面对自己感受到的困难，不管别人怎么看，对自己来说如果是挑战，就从接受自己的“不会”“不能”“不行”开始，不要试图装作云淡风轻。
>> 看到别人做了优秀的工作，哪怕是很小的一件事，都不要吝啬赞许和鼓励。
>> 真正的聪明人并不是会挑毛病，而是会找解决方案。
>> 我们在做选择时，一个重要的原则就是这个选择会不会扩大视野，加深认知，如果是，就选择这条路。明确了这条内在的隐形道路，我们就知道外在的快和慢其实都是暂时的。
>> 真正的成长都来自看到和面对自己内在的困境。
>> 我们不需要盼着谁来告诉我，“今天你很棒，可以开心舒畅”，而是我自己就可以判定“今天我很棒，可以开心舒畅”。
>> 曾经在社交媒体刷屏的一个数据，是2018年美国劳工部发布的世界各国劳动参与率，其中中国女性的劳动参与率接近70%，超过该调查涉及的其他许多国家。
>> 真相之一，是在企业高管和政治参与度方面，中国女性的参与水平并不高。
>> 包括人大代表、领导官员、经理在内，中国的女性比例只有17%。女性CEO则只有3.2%。如果将中国的人大代表和其他国家的议会议员相比，中国的女性代表比例不足23.6%，在191个国家中排名第71位。
>> 真相之二，是女性相对男性来讲，有巨大的、没有报酬的付出（包括做家务、照顾孩子和老人等）。
>> 真相之三，就算在有偿工作的市场，不管是在城镇还是在农村，女性和男性的工资差距都比较大，而且差距越来越大。最能从经济增长中受益的是城市男性，而女性，特别是农村女性，是被远远落在后面的。
>> 美国社会学家阿莉·拉塞尔·霍克希尔德在1989年就写过一本书，英文名叫The Second Shift，
>> 要更多女性能“成功”，并可以更广泛地发出声音，推动正向循环。
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