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用商家标准,争取自己的权益——day222

用商家标准,争取自己的权益——day222

作者: vivid晓慧 | 来源:发表于2020-09-01 10:38 被阅读0次
    01

    场景:如果商家没有明确标准,比如街边的小商小贩,这个时候,应该如何跟这样的商家维权呢?

    ❤️更好的说法:老板,你们应该很重视品质吧。等对方回当地后,你再接着说,这面包都坏了,应该不符合你们重视品质的要求吧,你觉得应该怎么办呢?

    有一些商家的标准比较模糊,甚至根本给不出规定,如果这时候想维权,就要先挖出商家的标准。因为当对方承认自己是有标准的时候,你才有了争取权利的着力点。

    02

    有三种方式可以挖掘出商家的标准,帮你争取权益。

    01普世规则

    可以跟他说,贵店应该很重视品质吧,你们应该都希望客人满意吧。

    要追求品质,要让客人满意,这是绝大多数商家都约定俗成共同遵守的标准。

    既然你都这样说了,对方十有八九也只好说:“对对对,我们很重视品。”

    甚至可以就地取材,商家会贴一些体面的广告,比如说品质至上,服务至上之类。

    02跟过去比

    也就是把对方过去的水准当成标准。

    比如去餐厅吃饭,发现菜太咸或者分量太少,就可以跟餐厅服务员说,咱们家的菜之前没有那么咸吧,这道菜以前的分量不是那么少吧,就是拿现在的商品跟过去做比较。

    我这家店过去水平是不是真的那么好,不一定。可是现在不太好,却是一定的。

    你把这家店过去的标准抬得很高,对方是不可能拒绝的。这种说法的妙处就是柔性制约。

    03跟其他人比

    当然,你可能不是这家店的老主顾,不清楚他过去的标准,或是这家店新开张,无所谓过去的标准。

    同行怎么做,你也该怎么做这也是一种标准。

    03

    标准其实是无处不在的,很多是约定俗成的,需要你去发现。

    举个例子,追求做更好的自己也是一种做人的标准。所以当你对他人有不满,有批评,希望对方有所提高的时候。

    也可以通过说先确定对方想做的更好,再提出要求的方式来说话。

    比如你不满意下属给你的提案,完全可以鼓励他说:“我觉得你是个挺上进的年轻人,我没看错吧,这份提案真的是你最好的水平嘛?”

    大多数数时候不用你多讲,对方也会主动拿回去再做修改。

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