美女干部是体制内一道亮丽的风景线，有着美丽的容貌，体面的工作，谁都会羡慕她的对象。
一、美女干部的尴尬处境
窈窕淑女，君子好逑。美女总是能吸引更多男性的注意，而体制内大多领导岗位是男性，美女干部自然也是领导重视的对象之一，重视意味着有更多机会提拔吗？恐怕不是。
困境一：心中淫邪之人有所求，正人君子远离你。
红颜祸水指的就是这事，对你美色倾慕的小人，他会千方百计靠近你，软硬皆施，不满意还可能给你穿小鞋。而正人君子要控制自己的欲望，又会刻意避开你，有意避嫌，走近了，领导家夫人也会感到不舒服。
困境二：女性大多需要嫁人，更多精力放在家庭。
女性有其独特的优势，如心细、善解人意，易于沟通。当今女性地位在上升，在公考面试考场你会发现女性的比例有超过男性的趋势，但是女性怀孕生子、大多精力集中在家庭，工作不免受影响，领导在选人用人上也会考虑这些因素。
困境三：男女有别，调研接待不行。
领导工作日安排很满，领导往往会选择在休息日调研、接待，如果美女干部陪同调研、接待、服务，必定会牺牲与家人团聚的时间，甚至会引起矛盾。
二、解决处境的方法
方法一：远小人，跟君子。
小编建议一定要保护好自己。在职场上，小人难防，不仅要远离，还得正派领导的帮助，如果遇到的小人是单位一把手，建议早日调动或者等待时机。
方法二：要有所得，必有所失。
要职场上有所作为，有时候必须权衡好工作和家庭的关系，在找对象、结婚生子、教育陪伴上都要与家人协调和商量，遇到不理解的老公或者家婆，自身压力会很大。
方法三：发挥优势，改掉劣势。
中央发布八项规定后，干部已经改变了喝酒推进工作的常态，但是有时候还是无法避免。女干部可以发挥自己的女性优势，要会活跃气氛，要能适当的喝酒，不能喝就要做好服务工作，眼里要有活。
小编不建议效仿姜保红的升职路径，这种行为不仅是道德沦丧，也是违规违纪违法的行为，虽然得到了职位和提升，但是代价也相当大，干部应引以为戒。
有句话是“女干部想当领导，要么有过硬的资源，要么有极强的能力”，你认同这句话吗？
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