这些天都在写简历。已经快2年没有更新简历了。针对两个不同的岗位，更新了两篇。更新简历，也是一个自我梳理的过程，可以清晰的看到自己过去一年的表现，工作进步与否，技能是否提升。
有些时候，我也承认，在逃避，不想去更新，因为觉得自己没有什么新的内容可以写，觉得自己的进步不明显。而其实，我们总归要面对那个自己。接受了，再从这个点出发，明确下一步要从哪里走。
不得不说，更新简历是一份很要脑子的事，要去梳理工作经历，并且把这些经历以故事的形式呈现在简历中的工作经历一栏。要想写好这个故事，是要耗费脑细胞的。
直接把自己做的事情罗列上去固然可以，但是缺少吸引力，没有亮点。我们应该换位思考，假如我们是面试人员，一天要面对好几百人，肯定是对有亮点，写的出彩的简历印象更深刻。
首先要知道怎么写？
用写故事的方法主要是采用STAR法则
situation 情境 task 任务 action 行动 result 结果
重点部分是在A和R，而出彩的亮点是在R结果上，也就是我们通过行动后，获得了什么结果，而这个结果的描述，要尽量客观和直观。那么用数据就是比较好的一种方法。
虽然我前几年也用这个方法，应该是没有太掌握住方法，写的有点生硬。其次查看不到相同类型简历，人家是怎么写的，逻辑是怎么样的，可以去参考。不会的时候，就要去模仿。苦于又找不到同类型的，网上也很难查到，多数良莠不齐。这样一来，导致没有一点储备，自己写的时候方向可能会偏。
下面是找到的几个例子，我觉得还比较好，虽不是同类型工作，但是参考性也很强。
我们在写的时候，其实你做了什么相对来说，没有那么重要，关键是要要看，做完这件事，结果是什么，这是大家所关心的。所以我们不要一味罗列A。
其次认真且仔细去梳理工作经历，这一步很重要
需要去回忆，把一些重要的点列出来，而不是草草的大致梳理，那时没有意义的，也是浪费了自己的时间。
我们可能会忘记，此时就需要不断去回忆。那么另外一个办法就是在平时工作中就要写工作日志来记录，当时遇到的问题，怎么解决的，取得的成就等。这样就不会单凭主观回忆，而是有依据的想。
工作经历梳理完后，把他们按照STAR的方式，来排列起来，一个小故事就完成了。
横线部分是A，圈起来的是R
要写好简历，还是需要先去看看优秀简历是怎么写的，只有见过好的，我们才会有更强度的意识。
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