《终身成长》——转换思维，你就是成功人士

我们先来看看固定型思维和成长型思维的区别：

《终身成长》——转换思维，你就是成功人士

举个例子：
小明和小张两个人考试后发现考得都很差，平常两人都能考A，今天考了C，小明认为这卷子太难了，我还要多学习才对，小张认为我真的不行啊，原来我学习能力这么差，陷入沮丧中不可自拔。

很明显前者更能学到更多知识，因为他从失败中看到了改进和希望。

“固定型思维：相信自己的才能是固定不变的

成长型思维：相信自己的基础能力是可以通过你的努力来培养的。”

固定型思维会让我们急于证明自己的能力，当事情在自己可以控制的状态下就会很开心，害怕挑战，因为挑战意味着有失败的可能，而这种失败是固定思维者不能接受的，这意味他们不是做了一件失败的事，而是他们是失败的人。

但成长型思维面对挑战和不可控事件时，表现得很积极：“挑战即是机会，我有机会去完善自己，改变自己了”，虽然失败了，他们也会沮丧，但他们会在沮丧中找到修正的方法，继续挑战。

成长型思维和固定型思维看待成功的定义也不一样，成长型思维认为每天都进步，那就是成功，而固定型思维认为成功就是成为别人眼中有能力的人，比如：名人、博士生、名师之类，人的能力是不可变，我不是名人，我很失败。

为什么我们会形成固定型思维呢？
一方面是小时候的环境、教育氛围、家庭环境影响的，另一方面和我们普世的价值观有关：大力宣传成功人士的励志人生，只有作出杰出贡献和足够聪明的人才能上新闻头条，这让我们以为成功就是人上人，我们的能力必须达到成功人士的标准才为成功。
这样的思想咋地一看，没什么毛病，但是一旦我们够不上别人眼中成功人士必有的能力时，我们就会觉得自己不行，一旦对自己的认知出现问题了，那心态和思维方式就会转变，反正努力这么久，都没成功，索性放弃吧！

我们的成功从来都是和自己比才对，比过去的自己进步，就是成功，进步一点点就是小成功，进步多一点，就是大成功，这样我们才会更积极地追求更好的自己。

现在认识到成长型思维对我们的成长具有积极性指导时，我们要做的就是将固定型思维转化为成长型思维，那么如何转换呢？

书中给出了四步走的建议
第一步：接受
因为每个人都是成长型思维和固定型思维的混合体，我们要接受自己的一部分固定思维模式，但不代表我们要接受这些固定思维给我们带来的危害。

第二步:观察
要知道，一切事情都是有起源的，所以当我们开始固定化思考，消极看待问题时，我们要问问自己：为什么我会这样想？当我在哪些情况下，我的固定型思维会控制我？是不是当我害怕出丑时，他就出现呢？还是在我害怕失败时出现呢？

慢慢地去寻找原因，然后进行第三步。

第三步：命名
给你自己心中的固定型思维的小人儿取个名字，把他实名化，当做一个可以与之竞争、战斗的家伙，这个名字可以是总会在你失败时，不停暗示你不行的现实中的人，也可以是电影中消极处事的角色，给这种思维模式命名，是为了时刻提醒自己，你是可以战胜他的，然后他是你不愿意成为的那种人，其次也是接受他是你身体的一部分，你要做的是把他变成身体里更好的那部分。

第四步：教育
其实我们的固定型思维小人的出发点是为了保护我们，让我们处在安全的环境里，但是他没有找到正确的办法，所以只能阻止我们去做我们没做过的事。比如：你从未游过泳，你的小人就会说：多可怕的水啊，那么深，你不要去，会死的。这时你要用成长型思维告诉他：我知道，但是我之前学过游泳的相关课程，而且我还有游泳圈，请先允许我在浅水区游一会，好吗？

对了，我给我的固定型思维小人取名“老古板”，因为我一旦想尝试新东西的时候，他像是70后的老人家一样拼命阻止我，你呢，给你的固定型思维小人取名了吗？

最后，我想和大家一起把我们成长小人拉出来，不再让他在黑暗中哭泣，可好哇？