你凭什么升职加薪，登上山巅？

老公上周出差回来给我讲了一个故事。

他说，这次出差去的乙方公司有一位年轻的女副总，看起来和你差不多大。

老公就和同事八卦，这位女副总这么年轻就受到重用，一定很有能力。

同事比我老公熟悉乙方公司的情况，略无语的说，她爸是这个公司总经理。

“你凭什么升职加薪？”

“我凭我爸是XX集团董事长。”

并不是所有人都有一个董事长亲爹，或者董事长干爹。

我有一个朋友，励志故事真人版。

从南方偏僻的小山村考到北京211高校读本科，然后拿全额奖学金去美国读了MBA。

毕业回国后就职于一家民企，职位三级跳，现在年薪近百万。

无论何时见面，她永远精神饱满、妆容精致，即使前一晚赶项目到半夜2点。

“你凭什么升职加薪？”

“凭我的能力、凭我的优秀、凭我一次次加班完成了不可能的任务、搞定了最让人头疼的业主。”

“升职加薪走向人生巅峰”大概是每个身在职场人的美好愿望，还没听谁喊：“我喜欢老板给我降职、降薪、打回底层！”

那么，你凭什么升职加薪？

上个月，天津趁早读书会的小伙伴在微信群中，对职场问题进行了讨论。最后，总结出了“二十字”真经。这20字，虽简短，但字字直戳重点。下面我就来分享下。

你凭什么升职加薪，登上山巅？

1

认知自己

我们需要深度思考和自我探索，明白自己擅长什么？不擅长什么？并选择一个适合自己的职业发展方向。

比如，我天生五音不全，肢体的模仿、协调能力差，至今不能完整的唱一首不跑调的歌，包括国歌。我老公说儿歌最适合我，三字经那种。我也不会开车，手脚并用的项目我都不擅长。如果我梦想成为一名歌手、舞蹈家，那显然我要付出很多很多，还不一定能够成功。

我们的付出应建立在充分的自我认知基础上，在你天生就擅长的事情上多付出才能事半功倍。

你凭什么升职加薪，登上山巅？

2

深耕专业

认知自己，找到方向以后，我们需要深耕专业，付出时间和精力苦练一门必杀技。

在职场上，没有人愿意和一个不努力、不专业的半吊子一起共事，专业可以为我们赢得更多的信任和机会。不管“一万小时”理论是不是对的，但有一点是肯定的：努力深耕专业1万小时好过“当一天和尚撞一天钟”的混1万小时。生活中有很多日复一日深耕专业，并在专业领域小有成就的人，却甚少见混日子混成领域专家的人。

你的专业就是你的尚方宝剑，你的每一次专业积累就是在修炼内功。内功深厚、宝剑在手，方能笑傲江湖。

你凭什么升职加薪，登上山巅？

3

严格自律

大多数人的成功都源于严格自律，不能约束自己的人，不能称为一个自由的人。

职场中，总会有一些领导让我们非常钦佩，但领导很忙，1V1沟通请教的机会很难得。但是我们可以默默观察，根据她的言行为自己制定“个人要求清单”，并时刻照着这个“个人要求清单”约束自己。比如我的领导每天练习英语口语，所以我也把每天练习口语列在我的“个人要求清单”中，并每天去践行。

我相信，优秀和美是自我克制及严格自律的产物。如果我们想升职加薪，在职场上成为一名优秀的管理者，那我们需要在现在，在我们还是一名普通员工的时候，先管理好自己。

你凭什么升职加薪，登上山巅？

4

虚心学习

一个人的眼界和知识是有限的，总有人在某一方面比我们强。所以就需要我们多多虚心学习、请教。

我不能认同一种人，这种人刚到一家公司一周，就开始抱怨：“这是一家烂公司，我什么都学不到！”不管一家公司多小，一个老板多烂。他能成为你的老板，能创立一家公司，总有一些你可挖掘的闪光点、总有需要学习的地方。对待身边的同事也是同样的道理。

摆正心态、虚心学习，你会发现原来身边很多人的身上都有值得我们效仿的闪光点。

你凭什么升职加薪，登上山巅？

5

默默精进

默默精进由一次次自己与自己死磕、追求完美、极致、优秀而组成。

努力1次和不努力，两者之间可能几乎看不到区别，很多人因此觉得努力没有意义，反正不努力也一样完成了工作。然而持续努力5年、10年的人，已经和不努力的人有了很大的差别。

请相信时间看的见：一个个独自挑灯学习的夜晚，时间看见了；一个个为了追求完美方案而加班也夜晚，时间看见了；一个个为了好看而汗洒健身房的周末，时间看见了。最后，时间会给你最好的答案。

我认为，职场有点像马拉松，你不是在和你的同事竞争，实际上你是在和自己较量。一步一个脚印的往前跑，奖牌以及那难以描绘的成就感和喜悦，将在终点等着我们的到来。而我们，终会成为梦想中期待的模样。

决胜职场，大概没有什么秘籍，唯有日日的积累、向上生长、攀爬，才能征服山峰，登上山巅。

你是否和我一样，只恋山巅的空气？