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【学习研修】《工作言语表达艺术》学习笔记

【学习研修】《工作言语表达艺术》学习笔记

作者: 毓秀红林 | 来源:发表于2023-03-22 11:42 被阅读0次
    辛青峰开讲
    开场白

    你们一起鼓掌,怎么不说:欢迎欢迎?

    因为鼓掌代表了欢迎!

    手起刀落——课堂语言的表达效果!

    如果说明表达得很好,说服就水到渠成!

    长期说服的两个层面:厉害、是非

    教育是长期的说服

    一个平台更容易说服!

    中国老百姓不允许有些外国人一边吃中国的饭,一边砸中国的碗。

    女同志在谈判桌上,不讨利益,要谈感情!

    情感沟通更容易谈成!

    说服的种类 步步深入

    一个善于说服对方的人往往是善于提出问题的人!

    演讲——谈话

    五个圈子
    演讲——贯彻与权威

    学科研究深入——个人品德——语言表达(第三位)

    需要吸引别人目光

    躲不开别人的目光!

    教员心态:带领周围同志提升。

    教育重在教文化

    培训重在教方法

    不是被人审视,而是全力以赴讲明白,讲到对方心里去。

    不讲没用的废话,讲大多人不知道的信息,有创建有帮助有含金量,引人共鸣。

    毛泽东经典语录

    伟大的头脑从来都不是孤独的!

    信息彻底已被打破。

    充满敬畏之心

    好事语调从下往上说,坏事从上往下说!

    细节决定成败

    细节印象

    细节对周围人的影响!

    批评改为询问!评价改为描述

    完整描述犯错的全过程本身就是批评!

    话语姿态:姿态提现态度。姿态提升或削弱表达力量!姿态能放大需要表现力!

    具备迅速拉近距离的能力!

    重视反馈

    计时调整,把我重点,再短要点一个都不能少,再长结构一个不能乱。

    保持自我风格

    自己成为变换的因素。变换节奏和语调!

    全民自媒体的新要求:

    1.提高基本造句问题

    2.提高严谨度

    3.讲平时有积累又能提现自己思考成果的嘴边话

    4.降低对干扰的灵敏度

    5.提高情绪抗刺激能力

    面对变化

    如何面对变化

    千万不说与培训对象有情绪对立的话!情绪不能挑战!

    同时打动两个人群——

    感性的人眼圈发红;理性的人眼睛发亮。

    明确演讲目的:

    把话说好——准确  鲜明  生动

    自信、真诚、热情、力量、文采。

    让人听懂——复现、理解

    说服大家——认同、拥护、赞成、支持、改变立场

    三个指标一致考察是否说服

    目光  表情  呼吸

    付诸行动——工作  募捐  竞聘  选举

    把演讲者变成听者的行动!

    胆怯  羞怯 紧张原因:过多在意别人对自己的注意。

    克服演讲障碍:转移注意  心理暗示

    练习实践(发声练习、完整练习)。

    在下面练习的音量要比现场大10%——15%。两到三遍练习才真实有效。

    大声练习既能克服紧张,又能防止差错。

    组织演讲语句

    组织语句能力

    现实是立体的,语言是实践的!

    有稿子也要有思维过程

    工作讲话的三种语言:公务语言 管理语言  专业语言

    怎么熟练掌握:每天大声朗读五分钟行业报纸!

    确保每个人都能出口成章!行业资料积累丰富,提升的不仅仅是语言能力。

    结构演讲格局

    开头结尾的设计——精彩的开场白——呼唤听觉的准备状态

    结束前的归纳和总结——近因效应

    单层结构与抽屉法则

    时间的分配与掌握

    丰富演讲修辞

    演讲常用特有的修辞:比喻、会换算、交替、排比、重复(每重复一边,相当于一号增大一个)、幽默()

    三分钟是人类记忆力的上线!

    要带着故事讲道理!

    演讲结构图

    帽子是开场白

    带帽穿靴,中间祝贺感谢希望三结构

    即兴演讲:过去、现在、未来!

    刚才现在和一会儿!

    掩饰演讲错误:

    演讲补救方法

    演讲能力的提高贵在实际锻炼!

    课程要点

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