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西门子万人被裁,曝光扎心真相:只有这一种人不怕裁员...

西门子万人被裁,曝光扎心真相:只有这一种人不怕裁员...

作者: 首席人才官 | 来源:发表于2019-06-28 15:37 被阅读0次

    事情得从两天前的文章说起。

    前天,我们推送了文章《西门子万人大裁员:打败你的除了对手,还有时代!》,随后引发大量关注,不少读者在后台表达了自己的想法。

    其中有人评论道:又是篇贩卖焦虑的文章

    不知道什么时候起,“贩卖焦虑”这四个字,就成了某种固定搭配,频繁出现在读者对于一篇文章的评述之中。

    而这相当于为这篇文章打上了一个大大的标签,

    事实上,我对于贩卖焦虑的厌恶并不比谁少;

    我更害怕温水煮青蛙——

    害怕人们在追逐安逸的过程中,而忘记了“生于忧患死于安乐”的古训

    尤其对于职场人而言,缺乏危机感就是被淘汰的开始。

    从去年10月份开始,包括华为、京东、阿里、腾讯等大厂纷纷开始裁员,而像甲骨文、西门子这些企业,不论是人数还是层别,都已经到了人人危险的境地。

    这也足够警醒我们:

    那些你以为的被贩卖出来的焦虑,其实就是最真实发生着的危机

    时代抛弃你的时候,真得连声招呼都不会打的。

    那么,在这波风起云涌的职场浪潮之中,永远立于不败之地的是哪种人呢?

    我想,正是那些拥有危机意识,并且积极准备好了plan B 的人。

    1

    有数据显示:90后后白领中间,超过半数都已经感受到了“中年危机”的恐慌。

    而这种心态上的提前衰老,和过去半年来汹涌的裁员潮不无关系,今天故事外的看客很可能明天就成了主角,于是人人自危。

    这中间,却还有另外一种人,匆匆忙忙的人群中,她们始终安然地跳着自己的舞步。

    大概一个月前,有朋友找到我,告诉我她拿到了某大型国企的offer。

    聊天时,她特别神秘地跟我讲:你知道这次跳槽,我的工资涨了多少吗?

    她伸开五指冲我晃了晃,足足5k

    接着她告诉我,做了两年多人事的她,这次把阵地转移到了财务,相当于新挑战了。

    我很不解,你这也算跨行了,为什么还能涨薪跳槽呢?还拿下了国企...

    她得意地冲了笑了笑:两年前,我就已经在为今天准备了啊

    她告诉我,两年前在她入职HR之后,就意识到可能这不是长久之计。

    那时候身边人告诉她,HR多好啊,只需要跑跑腿就ok了,就些事务性的工作,也不需要操什么心动什么脑子,又可以频繁跟老板接触,做着呗。

    然而,别人越羡慕她,她越觉得紧张。

    因为这种“好”恰恰意味着,她毫无职业优势,这些工作内容换谁来都可以,她被替代掉的机会也就大大增大。

    于是那个时候,她就准备起了planB——成为一名更全面的HR,填充自己的武器库。

    如今,两年时间过去,她在做好本职工作之外,把自己的planB也准备充分了。

    当汹涌的裁员潮扑过来时,同事们这才发现,她早已悠悠地站在了浪头之上,先开掉了老板

    没有任何一份工作是轻松地,也没有任何一份工作是稳定地;

    当你选择了拥抱轻松,选择了追逐稳定之后,也自然掉入了被淘汰的命运之中。

    2

    知乎上有这样一个问题:毁掉一个人最好的办法是什么?

    有一则回答我至今印象深刻——

    让他好好上班,然后给他足够的安逸。

    这个世界就是这样,不能因为你的安逸它就停止了运转,你停了下来,世界却依然会孜孜不倦地往前走着,等你意识到了,早已被世界甩了。

    不能耽于安逸,人性真正的死穴就是这个,安逸

    当互联网巨头们把橄榄枝伸向几百名甲骨文的员工时,他们惊异的发现,没有一个人能够接得住。

    因为在甲骨文的这几年,轻松的工作内容和养老院式的工作氛围,已经惯坏了他们。

    他们忘了,没有一份工作是永远稳定的;他们忘了,这个弱肉强食的社会是最残酷的;

    等到社会露出他的獠牙时,如果你没有做好准备,注定了无处可逃啊。

    所以,面对安逸的工作,你以为是捡到了宝,其实是搬起石头砸自己的脚

    ↑甲骨文被裁员工拉横幅抗议

    为什么没有人去同情这些被裁掉的甲骨文员工呢?

    道理很简单,因为越来越多的人明白了“越追求稳定,越求而不得”的道理,所以,对他们的同情实际上是另一种伤害。

    这也足够给我们这样的警醒:职场上留条后路有多重要

    一个planB,是安全感,也是鼓舞,鼓舞我们永远活在未来里,不能原地踏步,要往时代的前头去。

    真的,要不停奔跑。

    这是个从来都不会跟你讲道理的世界,不出众,便出局。

    怕的是我们二十七八就死掉了,只是到了七八十岁才埋。

    3

    当然了,保持危机感,并不是拒绝安逸。

    只是安逸也是有层次感的,衣食无忧是安逸,灵魂的自由也是安逸,要看我们是愿意活上365天,还是活了1天...然后重复剩下的364天

    一个planB,体现的是你内心深处的忧患意识。

    因此,这个plan是什么其实并没有那么重要,重要的是你有没有常常反省自己,有没有常常提醒自己居安思危。

    不禁想起科比拍摄的那条篮球世界杯宣传视频,镜头前,他也不忘提醒美国队:

    The U.S.A  don't  get comfortable.(美国队,别以为自己稳了)

    前几天看到一条朋友圈印象深刻——

    什么是出路?出路就是走出去,多折腾折腾,活路就出来了;

    什么是困难?困难就是总把自己困在一个地方一动不动,那人生自然就难了。

    是的,困自然难,出才有路

    要永远记得,真正的安逸是奋斗出来的,真正的自由是在尝透了危机的苦之后,才凝结在心灵深处的那点甜。

    那么最后,我希望各位都能问自己一句:

    你的planB准备好了吗?

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