管理方式因领导不同性而有不同的风格:戓雷厉风行，快力斩乱麻，或铁腕肃杀，冷气逼人，戓温火慢熬，如沐春风。。说不上哪一种方法更好，戓不好。因为更多的时候，还是看怎么用，绝对的一种风格肯定不是完美的，而是看是否可以多管齐下，是否能识别出什么时候应该用什么方式，这更是一种智慧。
所以，不要为自己的某种管理方式而纠结，而应关注管理效果是否达到预期。
管理方式因领导不同性而有不同的风格:戓雷厉风行，快力斩乱麻，或铁腕肃杀，冷气逼人，戓温火慢熬，如沐春风。。说不上哪一种方法更好，戓不好。因为更多的时候，还是看怎么用，绝对的一种风格肯定不是完美的，而是看是否可以多管齐下，是否能识别出什么时候应该用什么方式，这更是一种智慧。
所以，不要为自己的某种管理方式而纠结，而应关注管理效果是否达到预期。
管理方式因领导不同性而有不同的风格:戓雷厉风行，快力斩乱麻，或铁腕肃杀，冷气逼人，戓温火慢熬，如沐春风。。说不上哪...
70年代，尼克松访华。其实，我国当时很困难，急需与美国搞好关系，打开破冰。但中国人特有的矜持，让一次次的示好美国人...
今天跟一个同学，也是一个朋友聊天，聊到了管理。 说一个团队的管理到底是铁腕好还是人性化好？ 其实我对铁腕的理解可以...
我一直在工作中强调保留记录的重要性。 于生活中，只要不做亏心事，多保留记录总没有坏处；只有犯罪分子会尽可能地抹去记...
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本文标题：日常管理的那些事107:还是缺乏铁腕
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hrsroltx.html
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